Gerencia de Burgos. Reunión formación 2025

Hoy 12 noviembre de 2024,  se ha celebrado en la sede de la Gerencia de Burgos la reunión de la Comisión Paritaria de Formación, con la asistencia de los representantes de la Gerencia, CSIF y el resto de sindicatos al objeto de  remitir la oportuna propuesta de acciones formativas para el año 2025 para las provincias de  Ávila, Burgos, Segovia y Soria.

 

Desde CSIF hemos propuesto:

 

• Tipo de formación:
• Formación Presencial: Se debe garantizar que las acciones formativas que se concedan se distribuyan de forma lineal a lo largo del año.
• Se debe garantizar en términos de igualdad el acceso a la formación en relación con la promoción interna para el Cuerpo de Gestión al de Letrados de la Administración de Justicia, que año tras año, se ven discriminados, puesto que no se ofrece ninguna acción formativa orientada a dicha promoción interna.

Para el caso de que si como ha sucedido en años anteriores se siga sin conceder el curso de preparación para el ingreso en el Cuerpo de Letrados por el turno de promoción interna, desde CSIF  solicitamos que se habilite un sistema de ayudas económicas como el que se utiliza para  la preparación de oposiciones para el ingreso en el Cuerpo de Letrados, Jueces y Abogados del Estado.

 

• Se deberían realizar cursos de formación orientados a funcionarios interinos sin experiencia, como sucede en determinadas CCAA transferidas, que como requisito previo a la aceptación del puesto ofertan este tipo de cursos. 

 

 

Solicitamos 5 ediciones de todos los cursos que se concedan: 2 Ediciones para Burgos y 1 para cada una del resto de provincias, Soria, Segovia y Ávila, para que haya proporcionalidad con el número de funcionarios de cada provincia, así como para evitar desplazamientos de funcionarios de unas provincias a otras.

 

• En cuanto a la Formación Personalizada, solicitamos, asimismo, aumento necesario en el presupuesto para esta Gerencia Territorial de Burgos ya que este año 2024 el presupuesto se agotó hace meses,  hay funcionarios que han impartido tutorías y todavía no se les  ha abonado. Estas tutorías deben ser para atender las necesidades de la nueva incorporación tanto del personal titular como interino, como para la atención de necesidades de los funcionarios cuando se produce cambio de destino o jurisdicción en los concursos de traslados o cuando se realicen sustituciones y también para el aprendizaje de una determinada aplicación informática. Y también para los Cuerpos Especiales.

 

Una vez debatidas las distintas acciones formativas propuestas por  CSIF y por el resto de sindicatos se acuerda remitir al Ministerio la siguiente Propuesta de Cursos de Formación para el año 2025:

1. Informática para el puesto judicial. Outlook 365 como herramienta de productividad como herramienta. Windows 10. El explorador de Windows. Utilización y manejo. Seguridad Informática. Firma Digital y certificado Digital. Seguridad en  Internet; navegación segura; seguridad en las redes. Ciberacoso, Sexting, Phising.. nuevas formas de intromisión informática.
2. Informática. Word y Excell 365. Utilización y manejo. Mención al LibreOffice.
3. Ley Orgánica de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia (cuando esté aprobada). Nueva estructura judicial.    Nuevo modelo de Registro Civil. Ley 6/2021 que modifica la Ley 20/2011 de 20 de julio. Principales reformas, estructura organizativa e implantación. Especial mención DICIREG.     
4. Conceptos básicos sobre Seguridad y Salud en el trabajo. Primeros auxilios RCP , curso desfibriladores Gestión del estrés laboral. 1. Definición de los conceptos de estrés, ansiedad y burnout. 2. Análisis del coste personal y social del estrés laboral. 3. Los procesos emocionales y sus componentes. 4. El papel de la comunicación en la gestión de conflictos. 5. Técnicas de relajación. 6. Prevención de riesgos psicosociales asociados al estrés laboral.   
5. Derechos de las víctimas en el proceso penal. Las víctimas y la victimización. El Estatuto de la Víctima del delito. La tutela de las víctimas en el proceso penal español. Protección jurídica y asistencial de la víctima-testigo en el sistema de justicia penal. El sistema español de ayudas y asistencia a las víctimas de delitos violentos y contra la libertad sexual. Técnicas para mejorar la atención a las víctimas.   La posición jurídica de la víctima en la L.O. reguladora de la responsabilidad penal de los menores: Procedimiento penal del Menor, tramitación del procedimiento, recursos y ejecución de medidas.
6. Habilidades sociales en la atención a la ciudadanía en la Administración de Justicia: La comunicación interpersonal: fases, elementos condicionantes internos-externos y comportamientos que afectan al éxito y/ o al fracaso en su resultado. Las habilidades de comunicación necesarias para el desarrollo de relaciones interpersonales efectivas y satisfactorias. Los derechos de la ciudadanía ante la administración de justicia: instrumentos y medios de acceso a la información, sugerencias, quejas y reclamaciones. Carta de derechos de los ciudadanos ante la justicia.
7. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI. Su aplicación y medidas a desarrollar en los diferentes ámbitos. Rectificación registral de la mención relativa al sexo de las personas y adecuación documental.

Acoso sexual y por razón de sexo. Especial referencia al programa “Educando en Justicia igualitaria”.

Acoso laboral, protocolos, canal de denuncias y ley del informante.

8. Procedimientos de familia en la LEC: procesos matrimoniales y sus clases, ejecución forzosa de medidas, liquidación del régimen matrimonial, expediente de jurisdicción voluntaria en materia de familia.
9. Procedimiento en el ámbito Contencioso: Tipos de procedimientos. Ordinario, abreviado, especiales. Reclamación del expediente administrativo. Posibilidades. Recursos y ejecución de resoluciones. Notas sobre el Procedimiento Administrativo Común (Ley 39/2015  del Procedimiento Administrativo Común).
10. El Real Decreto-Ley 6/2023. Reformas legislativas para la digitalización y mejora de la eficiencia de la Administración de Justicia, en línea con el Plan de Recuperación y Transformación. Su afección a las diferentes jurisdicciones. 

Inteligencia Artificial y Derecho. Introducción. Marco Teórico. Retos Jurídicos. Repercusión en la Actualidad.

La Ley Orgánica 3/2018, sobre Protección de Datos y Garantía de Derechos Digitales. Su aplicación especifica al Sector de Justicia. Inclusiones/Exclusiones. La Agencia Española de Protección de Datos.

 

• CURSOS ON LINE:

• Cursos de preparación para ingreso en los Cuerpos de Tramitación Procesal y Gestión Procesal por el turno de promoción interna.
• Curso de preparación para ingreso en el cuerpo de Letrados por el turno de promoción interna.
• Cursos de preparación para ingreso en los Cuerpos de Auxilio Judicial, Tramitación Procesal y Gestión Procesal por turno libre, dirigido a los funcionarios interinos.
• Cursos On-line de Inglés.     

En cuanto a la formación “on line” para la preparación de oposiciones, debe llegar a todos cuantos la soliciten, tanto de promoción interna como de libre.

 

• Solicitamos acciones formativas de mínimo 30 horas.

• El número de alumnos:   mínimo 30 alumnos por edición dependiendo de las ediciones que se adjudiquen por provincia.