CSIF Extremadura le reclama a la Consejera de Educación una mayor financiación del sector educativo público extremeño, aumento de plantillas y negociación de la carrera profesional de los docentes.

Benito Román, presidente de CSIF Extremadura, y Mercedes Barrado, presidenta del sector de Educación de esta organización sindical, le han traslado hoy a la consejera del ramo de la Junta de Extremadura, María Mercedes Vaquera, las principales inquietudes de los docentes de la enseñanza pública y del sistema educativo en su conjunto en el transcurso de una reunión celebrada en la Consejería de Educación.

Con un talante negociador, participativo y colaborativo, y con el fin de mejorar las condiciones laborales de los trabajadores del sector, desde CSIF le han trasladado a la nueva responsable regional de Educación la necesidad de una financiación adecuada para todas las enseñanzas, incluida la Universidad y la Formación Profesional.

Entre las peticiones, que no son nuevas y que el propio sindicato viene demandando en los últimos años al anterior ejecutivo, se centran la negociación de la carrera profesional docente, como desarrollo del acuerdo firmado por CSIF con la Junta de Extremadura en junio de 2018 siguiendo la línea de La Rioja, Murcia o Asturias. Además, la aplicación para los maestros de la jornada continua real, con un máximo de 20 horas de docencia a la semana, así como la ampliación al 100% de los periodos complementarios realizados en horario vespertino en cumplimiento del acuerdo de junio de 2018.

De forma paralela, CSIF le ha recordado a María Mercedes Vaquera que está pendiente de desarrollar el acuerdo sobre las itinerancias, al igual que la actualización de las dietas por kilometraje a 0,26 euros por kilómetros como ya se ha aprobado a nivel nacional. En esta línea, también se le ha reclamado la regulación del teletrabajo del docente, el prestigiar la profesión del docente con incentivos profesionales y económicos además de la homologación retributiva con el resto de docentes de la enseñanza pública del resto de comunidades autónomas.

Otras de las cuestiones abordadas es el abono del complemento para la función tutorial en todas las etapas; el dotar a los centros de los recursos humanos necesarios de plantilla para aplicar sin distinción la reducción de jornada lectiva para mayores de 55 años o la derogación del decreto de los 280 días (Decreto 122/2012, de 29 de junio) para el cobro de julio y agosto, para que puedan cobrar el verano los interinos que acrediten haber trabajado durante el curso un mínimo de 5 meses y medio (165 días), además de la oferta voluntaria de todas las plazas en interinidad.

Por último, se le ha pedido el cumplimiento y mejora de los acuerdos del último curso con el ejecutivo anterior, incluido el acuerdo de llegar al 10% de catedráticos en plantilla en los próximos cuatro años así como convocar cátedras de conservatorio.

En definitiva, y en la línea de reforzar las plantillas, CSIF pide el mantenimiento de convocatorias de oposición bianuales de los diferentes cuerpos así como la creación de la figura del sanitario en centros educativos, la potenciación de la prevención y la salud laboral y la dotación de personal de administración y servicios en los centros en los que no exista así como de técnicos informáticos.