CSIF logra doblar el complemento que el SAS tenía previsto pagar a los MIR de último año para cubrir necesidades en la sanidad pública andaluza este verano

• Tras la insistencia del sindicato, finalmente la Administración sanitaria eleva de 250 a 500 euros la cantidad económica adicional que abonará a los residentes que están acabando su formación y que accedan a trabajar en alguno de los puestos que se quedan descubiertos
• Critica la fórmula empleada porque “intenta disfrazar como formación necesidades del servicio que podían haberse previsto con una adecuada gestión y la planificación suficiente”

El Sector de Sanidad de CSIF Andalucía, primera fuerza sindical multiprofesional en la Mesa Sectorial del Servicio Andaluz de Salud, ha conseguido que el SAS duplique la cantidad que inicialmente tenía previsto pagar adicionalmente a los médicos internos residentes (MIR) de último año que accedieran a trabajar este verano en alguno de los puestos que se quedan sin cobertura en la sanidad pública andaluza. Así, de los 250 euros que planteaba la Administración sanitaria en un principio, se ha pasado a 500.

En el transcurso de la Mesa Sectorial celebrada este jueves, CSIF ha logrado finalmente esta mejora respecto al planteamiento económico inicial, que era una auténtica “miseria”, según ha subrayado el presidente autonómico del Sector de Sanidad del sindicato, Victorino Girela, ya que “no era lógico que, por hacer el trabajo de un adjunto, se les retribuyese con una cantidad ínfima”.

En relación a la fórmula empleada por el SAS para que los médicos residentes que están acabando su formación en Andalucía cubran los puestos que quedan si cubrirse como consecuencia de las vacaciones de verano en los centros de salud y hospitales de la sanidad pública andaluza, CSIF entiende que “la situación a la que se ha llegado era completamente previsible si no se ponían los medios para evitarla, que es lo que ha ocurrido”, al tiempo que ha enfatizado que “una adecuada gestión y la planificación suficiente hubieran evitado lo que está sucediendo”.

"La Administración pone sobre la mesa, para que la ciudadanía pueda tener acceso a un médico este verano, una solución in extremis, a la que entendemos que no debería haberse llegado si hubiera habido gestión y planificación adecuadas”, ha insistido Victorino Girela, que ha criticado además la falta de información a las organizaciones sindicales, que se han enterado de dicho plan primero por los medios de comunicación.

El responsable sindical ha indicado además que la Administración sanitaria ha accedido a estudiar el abono de los desplazamientos que realizan los residentes para realizar las rotaciones externas y ha subrayado que “lo más importante para CSIF es la seguridad jurídica y laboral y la formación de los futuros profesionales”, ha concluido.