Tal y como exige CSIF, Correos propondrá hoy viernes un nuevo Plan de Personas
- Puesto de Trabajo y Categoría Profesional
- Personal de Correos
13 de decembro de 2024
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Pedro Saura, presidente de Correos, asegura que el Plan Estratégico tiene el aval de la parte económica del Gobierno. Pero no se puede poner en marcha un Plan Estratégico sin un nuevo Convenio que incluya un Plan de Personas que, tal y como demanda CSIF, es de urgencia máxima.
Por eso Correos convocó una primera reunión para reabrir la mesa negociadora del Convenio Colectivo para hoy VIERNES, 13 DE DICIEMBRE.
Para la empresa se trata de la PRIMERA FASE que se articula entorno a tres elementos que quiere que estén resueltos antes de fin de año:
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REJUVENECER LA PLANTILLA Una demanda urgente de CSIF porque la edad media actual es de 52 años . Y eso es mucho. Pero ahora la empresa debe pronunciarse acerca de las franjas de edad que es la pregunta cumbre en los centros de trabajo, donde cada salida se debe compensar con una entrada.
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MODELO DE NEGOCIO. Según Correos, el Plan Estratégico, que ha preparado, tiene un plan de negocio realista. Para CSIF es fundamental. No se trata de vender humo ni de hacer números en el aire. Nuestro futuro está en juego. Llevamos años de mucho sufrimiento.
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SISTEMA DE INCENTIVOS ADECUADO para competir en el mercado, según Correos. Pero ¿a qué precio? Esa es la gran pregunta que, después de tantos rumores, comenzaráa resolverse hoy. CSIF insiste en que todo pasa por fortalecer nuestras condiciones laborales.