CSIF Región de Murcia en la Reunión de la Junta de Personal y el Equipo Directivo del SEF: avances y retos

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios. CSIF Región de Murcia ha mantenido hoy una reunión con la Junta de Personal del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF) en la que se han tratado diversos asuntos de relevancia para los trabajadores.

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Entre los temas abordados destaca la subida del complemento de atención al público. Tras las gestiones realizadas con la Dirección General de Función Pública, se ha constatado que el importe superaría lo permitido por los presupuestos, por lo que no sería posible su aplicación en los términos inicialmente planteados. No obstante, se están explorando otras alternativas para mejorar las condiciones de los trabajadores.

Otro de los puntos tratados ha sido el Manual de Gestión Integrada, que CSIF considera un documento de procedimiento o funcionamiento interno que no requiere negociación sindical. Aun así, se ha dejado abierta la posibilidad de que los trabajadores aporten propuestas para su mejora y para detectar las necesidades de formación del personal de las oficinas. El objetivo es impartir cursos que contribuyan a su desarrollo profesional y favorezcan su acceso a listas de espera o concursos de méritos.

En cuanto a la necesidad de personal, la Junta de Personal del SEF reconoce la escasez de recursos humanos y manifiesta su preocupación al respecto. Debido a la actual falta de presupuestos, las limitaciones son evidentes, pero se sigue trabajando en esta línea. De hecho, ya se han diseñado tres programas con Orientadores/as Laborales, Técnicos/as de Gestión, Administrativos/as y Auxiliares Administrativos/as para agilizar su incorporación en cuanto se aprueben los presupuestos. Además, se está estudiando la conversión de programas estructurales, financiados en parte por el Fondo Social Europeo (FSE), en plazas de Relación de Puestos de Trabajo (RPT).

Desde CSIF Región de Murcia vemos con optimismo estas iniciativas y confiamos en que supongan un crecimiento y fortalecimiento del SEF. No obstante, estaremos vigilantes para garantizar que ninguna de estas medidas implique el cese de compañeros/as interinos/as.

Como Servicio de Empleo que somos, tenemos que dar ejemplo y garantizar la estabilidad y el bienestar de nuestros trabajadores.

CSIF Región de Murcia

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