Más formación y más personas formadas: CSIF Local Región de Murcia apoya el nuevo plan 2025

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios CSIF Administración Local Región de Murcia  ha participado hoy en la reunión celebrada en la EFIAP (Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública) de la Comisión Paritaria de Formación Local de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia (CARM). El objetivo del encuentro ha sido acordar la distribución de fondos del Plan Bienal de Formación para el ejercicio 2025, así como aprobar el Plan de Formación de la Federación de Municipios de la Región de Murcia (FMRM) para ese mismo año.

El plan de formación de la FMRM cuenta para este año con un total de 68 acciones formativas, de las cuales 27 acciones formativas serán de reserva en función de la demanda formativa y de la previsión de inscripciones en la misma, una vez abierto el plazo de solicitudes.

El plan se encuentra estructurado en 13 áreas formativas: Informática y Nuevas Tecnologías, Servicios Técnicos, Recursos Humanos, Económico-presupuestaria, Jurídico-procedimental, Dirección y Gerencia Pública, Seguridad Ciudadana, Urbanismo y Medio, Seguridad y Salud en el trabajo, Bienestar Social, Habilidades Genéricas, Calidad en los Servicios Públicos y Unión Europea.

La selección en las acciones formativas se basará en los siguientes criterios: idoneidad, territorial, prelación y limitación.

• Idoneidad. Trabajadores que desarrollan su actividad en el ámbito relacionado con el objeto formativo, o de nivel y/o perfil requerido.
• Territorial. Selección de al menos una persona por ayuntamiento, interesado en la participación de sus trabajadores en esta acción formativa.
• Prelación. En caso de que exista un orden de prioridad indicado por el responsable de cada ayuntamiento.
• Limitación. Cada Trabajador puede inscribirse en un máximo de 5 acciones formativas por cada Plan. El espíritu de la norma no es tanto limitar la Formación, sino tratar de llegar a más personas interesadas en el mismo, así como intentar establecer un reparto más justo y con más incidencia en cada organismo.

El inicio de los cursos estará comprendiendo entre los periodos de los meses de mayo a junio y de septiembre a diciembre.

Con este plan de formación para el año 2025, la FMRM quiere potenciar la modalidad de formación mixta incrementando las sesiones telemáticas o presenciales (20-25% de total de horas de formación).

CSIF Región de Murcia

TODO X TOD@S