Convocatoria profesorado interno para el Plan de Formación 2025 del Ayuntamiento de Zaragoza

Se ha publicado en la Intranet Municipal el decreto de aprobación del Plan de Formación 2025 del Ayuntamiento de Zaragoza así como, la convocatoria para la presentación y propuestas por parte del profesorado interno que quiera participar como formador en el Plan este año.

Conforme a las previsiones del Reglamento de Formación, el Plan de Actividades Formativas del año 2025 se ha elaborado a partir de las propuestas de actividades formativas planteadas por los Servicios municipales y por la representación sindical, que han presentado un total de 218 propuestas.

Una vez revisadas técnicamente y debatidas con la representación sindical, la propuesta de Plan de Actividades Formativas para el año 2025 está integrada por 375 acciones, de las cuales 46 son gestionadas por la Escuela de Bomberos, 111 por la Academia de la Policía Local y 218 por el Centro de Formación del Servicio de Relaciones Laborales.

Puedes consultar en adjuntos el Decreto de aprobación del Plan de formación 2025 con el cuadro de acciones formativas que se van a realizar.

Profesorado interno:

Las acciones formativas podrán ser impartidas por personal perteneciente a la plantilla municipal, por lo que se abre un plazo para que las personas interesadas en impartir formación dirijan un escrito al Centro de Formación cumplimentando los aspectos reseñados en la ficha adjunta (Anexo II), al que deberán acompañar los documentos acreditativos necesarios, con anterioridad al día 31 de marzo de 2025 así como el programa propuesto para la acción formativa.

Para una mayor información de estas acciones en lo relativo a objetivos del curso y programa orientativo pueden ponerse en contacto con el Centro de Formación, a través del correo electrónico formacion@zaragoza.es o los teléfonos 976 723677, 976 724980 y 976 726343.

Los criterios para seleccionar al profesorado interno de dichas acciones formativas se relacionan en el Anexo III, que adjuntamos para vuestro conocimiento.

Es importe conocer previamente que, en el caso de ser seleccionado para impartir un curso y alguna de sus sesiones se realizase dentro de su jornada laboral, el/la docente deberá contar con la autorización expresa de la Jefatura de Servicio, comunicándolo a tal efecto al Centro de Formación. Asimismo, en este caso, el/la formador/a debe tener en cuenta que las horas impartidas dentro de la jornada laboral no podrán ser retribuidas, de conformidad con el Decreto de 21 de enero de 2009, de la Consejería de Hacienda, Economía y Régimen Interior.

De acuerdo con lo establecido en al Plan de Igualdad para Empleadas y Empleados del Ayuntamiento de Zaragoza, se deberá tener en cuenta la utilización de un lenguaje no sexista en todos los cursos que se oferten.