CSIF continua su lucha por la defensa de los derechos laborales de los trabajadpres y trabajaoras de FREMAP

Hoy nueva concentración en FREMAP Zaragoza, así como en otras ciudades, como ya hicimos el mes pasado

La plantilla de FREMAP soporta pesadas cargas de trabajo en una empresa que no permite conciliar, desigualdad salarial entre trabajadores de un mismo grupo profesional, congelación de las carreras profesionales, parálisis en las promociones, remuneración por debajo del nivel de formación y, en muchos colectivos, salarios que apenas supera el mínimo interprofesional.

Este calendario de movilizaciones viene determinado por la necesidad de revertir el deterioro en las condiciones laborales del personal de FREMAP. Por parte de los tres sindicatos exigimos entre otras cuestiones:

• Un convenio que represente al personal de FREMAP.
• Recuperación salarial.
• Una jornada laboral de 35 horas
• La reactivación de los desarrollos profesionales.
• Reactivación de las carreras de Ascensos y Promociones.
• Un plan de igualdad y riesgos psicosociales que den soluciones a las necesidades del personal.
• Flexibilidad horaria para todas y todos.
• Medidas efectivas de conciliación.
• Acabar con las jornadas partidas.
• Mejora de los horarios del personal de FREMAP.
• Fijar un horario de atención al paciente. Racionalizar los horarios de atención al público en los centros de trabajo.
• Reorganización de funciones y cargas de trabajo.
• Acuerdo de teletrabajo acorde a la Ley 10/2021.
• Retribución adecuada de los festivos y fines de semana en los hospitales.

CSIF solicita al Ministerio de Trabajo que regule la carga de trabajo y dimensione los servicios de prevención.
Los/as prevencionistas están sobrecargados y desprotegidos