CSIF presenta sus alegaciones a la modificación de la RPT de la Agencia Digital de Andalucía

CSIF INFORMA que, en el día de ayer miércoles 15 de noviembre de 2023 a las 9:30 horas se ha celebrado Mesa Técnica sobre la modificación de RPT de esta Consejería.
1. Aprobación del acta de la reunión anterior.
Nada que objetar, pero como hemos dicho en anteriores sesiones creemos que no es operativo el momento temporal y que este debería haber ido, en todo caso, a la mesa sectorial donde se negoció la modificación de rpt a las que se refieren este acta.
2. Expte. 301/23 (Agencia Digital de Andalucía).
Antes de presentar nuestras alegaciones indicamos que no parece adecuado que nos presenten con tampoco tiempo un montante de documentación tan grande pues es imposible hacer un verdadero estudio; la administración tarda más de un año en realizar una modificación y en menos de una semana, incluso modificando la documentación, tenemos que estudiarla para su negociación las centrales sindicales.
Referente a la modificación en sí, en primer lugar nos hubiese gustado que esta modificación se hubiera visto antes de la convocatoria del concurso pues al tratarse de creación de plazas para el funcionamiento, estas podrían haberse incluido en el mismo si se hubiesen dotado.
Por otro lado, en la memoria funcional económica se nos indica que la creación de plazas será de 89 y no coinciden con la distribución proporcionada ya que el sumatorio, salvo error, arroja un cálculo de 80 plazas.
Como manifestamos en todas las Mesas Técnicas, CSIF no puede estar de acuerdo con la creación de puestos PLD con nivel inferior al 30 y menos aún con aquellos que son nivel 27, como es el caso “Gabinete Técnico de Legislación o el de Recursos Humanos”, ya que entendemos que la forma de provisión para estas plazas deben ser PC.
CSIF no entiende que el Plan Estratégico de Recursos Humanos recoja que este sistema de provisión carece de un sistema profesional de selección de las personas candidatas a los mismos y de evaluación posterior de su desempeño, por lo que se crea la figura del Directivo Público Profesional, y se sigan creando puestos con esta forma de provisión.
Además, entendemos que no está suficientemente justificada la creación de esta forma de provisión para el puesto de Gabinete. Nos parece un uso abusivo y generalizado por parte de la Administración y que limita la carrera profesional del personal funcionario por el sistema de concurso.
Por otro lado, observamos la falta de creación de plazas de niveles intermedios 22 y 20, por lo que pensamos que algunas más se podrían haber propuesto en la modificación.
Nos congratulamos de la creación de puestos, pero no podemos estar de acuerdo con que esta creación sea sin la correspondiente dotación presupuestaria. También nos oponemos a la eliminación de puestos estructurales para sufragar puestos PLD.
En materia de PRL, según la memoria, se crean dos Asesores Técnicos con destino en los SSCC Málaga. Debe CSIF entendemos que debe de disponerse como mínimo de un Asesor Técnico PRL por provincia más y que debería ser una estructura real de Prevención Riesgos Laborales con puestos intermedios (ya aparecen dichos cuerpos en la LFPA) y que estuviesen dotados si se cree firmemente en la prevención de riesgos laborales.
También solicitamos que haya un Coordinador de la ADA por provincia, al estilo de otras Agencias como AGAPA, que tenga competencias que le permitan actuar como interlocutor válido ante los agentes sociales y que estos sean provistos por concurso.
Asimismo, nos gustaría que la RPT en su conjunto se adaptase al uso del lenguaje no sexista en todas las plazas.
Por último, creemos que los cuadros anexos IV de los Gabinetes, Secciones, etc., que se crean no deben contener la clave “RS” de propuesta de resolución al corresponderle a las Jefaturas de Servicios las mismas.
Los puestos de nueva creación, se entiende que están situados físicamente en Sevilla y, desde CSIF, echamos en falta la creación de puestos de nivel 26 PC en el resto de provincias que permitan una adecuada carrera profesional y más con los medios electrónicos, informáticos y telemáticos actuales.
Por último queremos indicar que tenemos conocimiento de al menos una plaza que la persona que la ha obtenido se ha visto claramente perjudicada al modificarse su ubicación, pedimos un esfuerzo para que esta pueda ser modificada por otra, indicando que se está estudiando y nos darán respuesta en la Mesa Sectorial.