Propuesta de medidas para no abandonar la carrera académica tras la maternidad
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21 de novembro de 2023
Adjunto os enviamos el documento íntegro “Propuesta de medidas para no abandonar la carrera académica tras la maternidad” que desde CSIF vamos a presentar inmediatamente a los equipos rectorales de las diferentes universidades públicas.
En CSIF nos hacemos eco de las reivindicaciones planteadas por un grupo de profesoras e investigadoras en un reciente estudio y buscamos hacer el mundo académico más amigable para las madres.
Nuestro objetivo último es intentar que muchas de las medidas propuestas sean una realidad a corto plazo y que ayuden a que más madres se queden en el sistema.
Desde CSIF realizamos estas y otras propuestas que podrás ver desarrolladas en el documento adjunto y que ayudarían a evitar el abandono de la carrera académica tras la maternidad a muchas mujeres:
* Flexibilidad horaria.
* Implementar el teletrabajo y/o trabajo en remoto.
* Realización de campañas específicas sobre la importancia de la corresponsabilidad.
* Habilitar salas de lactancia, así como guarderías en los centros de trabajo.
* Reducir el horario lectivo a quienes tengan a su cargo menores de 3 años.
* Implementar medidas que despenalicen los periodos de inactividad laboral por gestación o cuidados (periodo postparto) a la hora de acceder a programas de financiación competitivos públicos.
* Eliminar el requisito de movilidad geográfica para solicitar becas o subvenciones en el caso de tener menores de 6 años a su cargo.
* Negociación, implementación y auditoría de Planes de Igualdad y protocolos contra el acoso sexual o por razón de sexo en todas las universidades.
* No sobrecargar a las mujeres con el trabajo administrativo.