CSIF en la Mesa Sectorial de Sanidad
- Negociaciones y acuerdos
13 de setembro de 2024
Reunión de 11 de septiembre de 2024
SUAP y 061, Plaza de Médico sin cupo, retribuciones de todo el personal del SCS
Resumen Mesa Sectorial Miércoles 11 de septiembre de 2024:
1. - Se constituye la nueva mesa sectorial en función de los resultados de las elecciones sindicales del pasado 25 de junio de 2024.
1. - Se constituye la nueva mesa sectorial en función de los resultados de las elecciones sindicales del pasado 25 de junio de 2024.
2. Condiciones de trabajo de los SUAP y 061:
Se analizan los documentos presentados por la Admón en relación a la mejora de las condiciones laborales del SUAP y 061
- Modificación del horario de entrada y salida de los fines de semana:
Se matiza que hay que modificar el horario de entrada y salida de una víspera de festivo o vísperas de no festivos que no estaba especificado: 15h a 9h o de 15 h a 8 h del día siguiente.
- Régimen retributivo para cobertura de ausencias y necesidades asistenciales coyunturales:
Se solicita que el complemento de prolongación jornada de 15-16 h se abone también a los profesionales que realizan refuerzos.
Del mismo modo, se solicita incluir el CAC modalidad A (noche laborable) para los médicos de EAP que realicen guardias en el SUAP, al igual que los completos CAC B y C.
- Abono del complemento de atención continuada Modalidad B (segundo festivo)
Se recuerda que este apartado es de aplicación también a los médicos urgencias del hospital Sierrallana.
- Cambios en la planificación diaria de los SUAP
Se analizan los documentos presentados por la Admón en relación a la mejora de las condiciones laborales del SUAP y 061
- Modificación del horario de entrada y salida de los fines de semana:
Se matiza que hay que modificar el horario de entrada y salida de una víspera de festivo o vísperas de no festivos que no estaba especificado: 15h a 9h o de 15 h a 8 h del día siguiente.
- Régimen retributivo para cobertura de ausencias y necesidades asistenciales coyunturales:
Se solicita que el complemento de prolongación jornada de 15-16 h se abone también a los profesionales que realizan refuerzos.
Del mismo modo, se solicita incluir el CAC modalidad A (noche laborable) para los médicos de EAP que realicen guardias en el SUAP, al igual que los completos CAC B y C.
- Abono del complemento de atención continuada Modalidad B (segundo festivo)
Se recuerda que este apartado es de aplicación también a los médicos urgencias del hospital Sierrallana.
- Cambios en la planificación diaria de los SUAP
CSIF exige que la elaboración de las nuevas instrucciones de cambios de guardias sea consensuada con los profesionales y/o con los coordinadores de los SUAP. Asimismo, se solicita se concrete un fecha tope para tener dichas instrucciones.
- SUAP Campoo:
La administración admite la situación especial de este SUAP y que las condiciones de trabajo deben de ser abordadas rápidamente y de manera individual aunque aún no ha definido qué modelo se va a seguir en el SUAP de Reinosa. CSIF considera imprescindible tratar este tema dado los problemas y circunstancias particulares que tiene.
- Propuesta para establecer el horario de los celadores de los SUAP:
Para CSIF, este acuerdo no puede estar al margen de un acuerdo global de SUAP porque forman parte del equipo de SUAP a todos los efectos.
A este respecto entendemos que debería haber 4 celadores en todos los SUAPs con el mismo horario de trabajo y la misma jornada que médicos y enfermeras.
La administración asegura que ahora mismo es inviable presupuestariamente.
Ante ello, solicitamos que al menos en todos los SUAP haya al menos 3 celadores , porque la modalidad de 2 celadores les condena a trabajar todos los fines de semana y a no respetarse, en ocasiones, los periodos de descanso.
Asimismo CSIF se ha manifestado en contra del punto incluido en relación a la flexibilización horaria estival de los celadores. Nos parece un cheque en blanco que no aporta más que penosidad e incertidumbre al trabajo de los celadores de los SUAP.
- Determinación del concepto de noche de domingo o festivo a efectos del devengo del complemento de atención continuada modalidad C en el personal de todo el SCS: se aborda el cambio del complemento de noche Festiva del domingo al sábado pues es más real. Los servicios jurídicos de la Admon lo analizará para poder llevar a cabo el cambio.
3.- Plazas de Médico sin cupo:
CSIF no está de acuerdo en la orden de creación de estas plazas que contradice el acuerdo firmado por este sindicato en el 2022, con la redacción que actualmente tiene y deja muchos interrogantes:
1- La creación de plazas mixtas EAP- SUAP no está contemplado en el acuerdo de 2022 y que fue una queja continua de los médicos de continuidad en su momento.
2-No se especifican cuántas y qué zonas básicas de salud incluye cada plaza y las restricciones de movilidad entre las mismas.
3.- No especifica con quién se tiene que poner de acuerdo el propietario de la plaza a la hora de pedir vacaciones y permisos dado que va a tener que trabajar en varias Zonas Básicas Salud.
-Nos parece, a día de hoy, imposible garantizar una cartelera a 3 meses vista.
-No queda claro el régimen de descansos cuando el médico de la plaza mixta realice SUAP el fin de semana .
- No especifica cuantas guardias serán máximo en fines de semana.
Para finalizar, se ha solicitado, por enésima vez, una MESA ESPECIFICA DE 061 para abordar sus problemas ( nuevas bases, complementos, penosidad, turnicidad...) y retribuciones.
Para finalizar, se ha solicitado, por enésima vez, una MESA ESPECIFICA DE 061 para abordar sus problemas ( nuevas bases, complementos, penosidad, turnicidad...) y retribuciones.
También, hemos instado DE NUEVO a la convocatoria inmediata del CONCURSO DE TRASLADOS. A este respecto nos informa que está a falta de informes jurídicos y que podrían tenerlo para la semana que viene y ya convocarlo....
Se ha solicitado una mesa para abordar las retribuciones de todos los profesionales.
La Admon se compromete a convocar para la semana que viene una mesa que incluya de nuevo la mejora de las condiciones de los SUAP y 061 (con las aportaciones hechas) así como la orden de creación del puesto de Médico sin cupo (que reiteramos no estamos de acuerdo con su contenido).
Como veis, de nuevo se traen a la mesa sectorial temas sin informes jurídicos, se repiten documentos sin modificar nada y no se contesta a nada de lo preguntado.
CSIF recuerda que recibe con gratitud las palmadas en la espalda del Gobierno hacia todos los profesionales del SCS por el verano que se ha pasado con alta demanda asistencial y escasos RRHH. Pero del mismo modo DENUNCIA que la normalidad anunciada por el Consejero de salud, no ha sido real y que aunque no ha pasado nada grave, ha habido multitud de incidencias graves y que han puesto en jaque la salud de la población y la integridad y salud de Los profesionales.
Solicitamos de nuevo un Plan de Contingencias para que se pueda organizar, planificar la asistencia y mejorar el desastre de verano que hemos tenido en la AP de Cantabria.