CSIF pasa a ocupar la vicepresidencia de la Comisión de Igualdad del Hospital Provincial de Castellón

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha expresado su “satisfacción” ante el desbloqueo de la Comisión de Igualdad del Hospital Provincial de Castellón que, tras años de “parálisis”, ha iniciado este martes una nueva andadura con la constitución de su nueva directiva.

Según han explicado desde la central sindical, “mientras que la entidad queda presidida por los representantes de CESMCV-SAE, CSIF se hará cargo de la vicepresidencia, con el objetivo de comenzar a trabajar desde ya en la puesta en marcha de acciones que contribuyan a fomentar la igualdad real en el Consorcio hospitalario”.

En ese sentido, desde CSIF han explicado que, tras esta primera reunión constitutiva, “en breve se convocarán nuevas sesiones de trabajo para comenzar a perfilar las directrices de lo que será el Plan de Igualdad del Hospital Provincial de cara al periodo 2026-2030”, que incluirá la elaboración de un plan de acción con medidas específicas y la puesta en marcha de programas de sensibilización y formación para el personal.

"La igualdad de oportunidades es un pilar fundamental en cualquier organización, y en el ámbito sanitario, donde el compromiso y el trabajo en equipo son esenciales, garantizar la equidad es una prioridad", han señalado desde CSIF, que han recalcado que, “con esta Comisión, reforzamos nuestro compromiso con la equidad de género y damos un nuevo paso para desarrollar medidas concretas que beneficien a todas las personas que forman parte de nuestra comunidad hospitalaria".

De este modo la Comisión jugará un papel clave en la identificación y eliminación de barreras de género dentro del hospital, así como en la promoción de iniciativas que favorezcan la equidad en el acceso, el desarrollo profesional y la conciliación de la vida laboral y personal del personal sanitario y administrativo.