La Justicia da la razón a CSIF sobre las lagunas del convenio de laborales y su mala aplicación por la Junta

  • Laboral

12 de febreiro de 2024

Tres sentencias del Juzgado de lo Social Nº2 condenan a la gerencia de servicios sociales a readmitir o indemnizar a tres trabajadras despedidas del convenio colectivo que CSIF denunció en su día

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La Magistrado-Juez determina en su sentencia que las tres trabajadoras despedidas por la Gerencia de Servicios Sociales, dos educadoras y una técnico de atención al menor en instituciones, fueron privadas de su puesto de trabajo sin las debidas garantías, dejando patente en la sentencia que tanto el nuevo convenio colectivo, como la aplicación que de él hizo la Gerencia no tienen en cuenta los derechos de algunos trabajadores de la Junta.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, cuyos servicios jurídicos han presentado las demandas en nombre de las trabajadoras, no firmó el nuevo Convenio Colectivo de Laborales, por entender que los inconvenientes que podía generar su aplicación a las personas que trabajan para la Junta de Castilla y León eran mayores que las hipotéticas ventajas que pudiera acarrear su implantación.

Así mismo, CSIF en Salamanca denunció en su día, tanto en rueda de prensa, como en las mesas de negociación, que, si ya el convenio era perjudicial en sí mismo, la aplicación que la Gerencia de Servicios Sociales estaba haciendo de él empeoraba aún más sus aspectos negativos, al plantear más de 20 despidos de personal en toda CyL, 7 de ellos en Salamanca; ahora el juzgado nos da la razón en la demanda presentada en nombre de estas tres primeras trabajadoras despedidas y abre el camino para el resto de demandas ya formuladas por nuestros servicios jurídicos.

Tal y como CSIF indicaba en la rueda de prensa que sobre el tema llevamos a cabo en Salamanca el pasado 27 de octubre, esta tropelía que se ha cometido algunos trabajadores y trabajadoras es posible por el altísimo nivel de inestabilidad y precariedad del personal de la Junta, que, en el caso de la Gerencia de Servicios Sociales en especialmente sangrante, y por la falta de rigor de las organizaciones sindicales que firmaron un convenio, perjudicial para los trabajadores, sin prever mecanismos de transición que mitigasen esa situación.

El origen de la demanda está en que, apoyándose en el Convenio Colectivo del Personal Laboral, que CSIF no firmó, la Administración Regional ha venido despidiendo, y prevé seguir haciéndolo, a personas que han venido trabajando para ella de forma interina durante los últimos años, sustituyéndolos, en algunos casos, por personal nuevo, sacado de las listas del desempleo.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios desde su profesionalidad seguirá defendiendo los intereses de las personas que prestan servicio tanto en administraciones públicas como en la empresa privada con independencia y sin intereses ajenos al estricto interés de los trabajadores y trabajadoras.

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