CSIF interpone tres demandas judiciales contra el acuerdo de productividad del Ayuntamiento de Barcelona
- Prensa y Comunicación
1 de agosto de 2024
Barcelona, 1 de agosto 2024 - La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha presentado tres demandas contenciosas administrativas en respuesta al acuerdo de productividad firmado y aprobado por el Pleno Municipal del Ayuntamiento de Barcelona, el 28 de junio de 2024. Este acuerdo, publicado en la Gaceta Municipal el 3 de julio de 2024, modifica las condiciones de trabajo del personal funcionario y laboral para el período 2021-2024, en relación con el complemento de productividad.
CSIF no apoyó este acuerdo y presenta las demandas denunciando:
- Fraude de Ley: Consideran que el acuerdo es un fraude de ley.
- Violación de derechos fundamentales: Afirman que no se llevó a cabo una negociación real y efectiva, vulnerando derechos sindicales y con mala fe negociadora.
- Desigualdades retributivas: Señalan que el acuerdo crea desigualdades retributivas entre trabajadores, afectando a la Guardia Urbana de Barcelona (GUB), Guarderías Municipales y SPCPEIS (Bomberos).
- Menoscabo retributivo: Indican que el acuerdo implica un detrimento retributivo al transformar un complemento estable de asistencia en uno de productividad basado en la valoración del desempeño.
- Penalización de bajas: Denuncian que el acuerdo penaliza las bajas laborales.
CSIF aboga por el diálogo y la negociación para alcanzar acuerdos beneficiosos para los trabajadores e insiste en que nunca firmará ningún acuerdo que pueda perjudicar a los empleados públicos del Ayuntamiento de Barcelona a corto, medio o largo plazo.
Por estos motivos, CSIF ha llevado el acuerdo ante la Justicia y solicita que sea declarado nulo de pleno derecho, además de que se reconozcan las desigualdades retributivas mencionadas.
(Adjunto: Demanda de CSIF. Las otras dos demandas han sido presentadas por dos delegados electos de CSIF en los mismos términos)