COMISIÓN DE SEGUIMIENTO 16 DE NOVIEMBRE CSIF SOLICITA QUE TAMBIÉN SE ACELEREN LOS PROCESOS DE PROMOCIÓN INTERNA DEL PERONAL FIJO Y DE CARRERA

En Comisión de Seguimiento del Acuerdo Sectorial de Funcionarios celebrada con fecha
16 de noviembre CSIF ha solicitado información sobre el calendario de ejecución de
los procesos selectivos pendientes (Estabilización, Promoción interna y Libre)
CSIF ha manifestado que muchas de las convocatorias de finales del año pasado aún
no tienen tribunal nombrado y no han salido las listas provisionales. También hemos
solicitado que SE PRESTE MÁS ATENCIÓN A LA PROMOCIÓN INTERNA DE LOS
EMPLEADOS PÚBLICOS para que sea una promoción real, estable y regular en el
tiempo como sucede en otras administraciones.
La Administración ha respondido que en vista de que les está siendo difícil
conseguir tribunales lo primero es la estabilización de personal interino, ya sea a través
de los concursos-oposición o a través de los concursos excepcionales que tienen que
convocarse antes del 31 de diciembre de 2022 y resolverse a 31 de diciembre de 2024,
concluyendo que no se va a ampliar ni juntar convocatorias de promoción interna
porque pueden quedar plazas sin cubrir y que la prioridad se encuentra en la
estabilización.
Ante este criterio de la Administración, CSIF ha pedido que se acelere Promoción
Interna del personal fijo (Personal laboral fijo y Funcionarios de carrera) que están
muy hartos de ser personal de tercera, y va a seguir solicitando a la administración
que, igual que terminar con la temporalidad ha llevado a un proceso excepcional, se
preocupe por los Empleados Públicos (Personal laboral fijo y Funcionarios de
carrera), dándoles la oportunidad de tener plazas suficientes y exámenes asequibles
para paliar todos esos años en los que no se permitió promocionar.