CSIF ACUERDA CON FUNCION PUBLICA LAS MEDIDAS A ADOPTAR CON MOTIVO DE LA NUEVA NORMALIDAD

MEDIDAS ORGANIZATIVAS PARA LA ETAPA DE NUEVA NORMALIDAD El 4 de mayo de 2020 se alcanzó un Acuerdo sobre medidas organizativas en el marco del Plan para la transición hacía una nueva normalidad y se adoptó la Resolución del Secretario de Estado de Política Territorial y Función Pública de medidas a adoptar en los centros de trabajo dependientes de la Administración General del Estado . Tanto el Acuerdo como la Resolución han supuesto el marco general para garantizar la homogeneidad en las medidas relacionadas con la reincorporación gradual de las empleadas y empleados públicos a los centros de trabajo de manera presencial. Asimismo mediante Real Decreto-ley 21/2020, de 9 de junio, de medidas urgentes de prevención, contención y coordinación para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 se han establecido medidas a aplicar en el marco de la nueva normalidad , una vez finalizado el estado de alarma. Siendo necesario en el ámbito de la Administración General del Estado adoptar las medidas de carácter organizativo que garanticen la reincorporación del personal de manera efectiva y segura y la adecuada prestación de los servicios públicos, reunidos por videoconferencia el día 17 de junio de 2020 la Administración y las organizaciones sindicales CSIF, UGT, y CIG como representantes que conforman la mayoría sindical de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado regulada en el art. 36.3 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ACUERDAN Establecer las medidas en el plano organizativo para el adecuado desarrollo de las funciones del personal en aras de alcanzar la nueva normalidad en la prestación de servicios en la Administración General del Estado, que se plasmarán en la Resolución del Secretario de Estado de Política Territorial y Función Pública cuyo contenido se ha negociado entre las partes. Estas medidas buscan adecuar el funcionamiento de la Administración y la reincorporación de su personal en esta nueva etapa, en las modalidades tanto presencial como no presencial.