PRÓXIMA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS

Hoy 13 de diciembre de 2024, hemos sido convocados por la Dirección General de Función Pública a una reunión conjunta de la Mesa Sectorial de Administración General y de la Comisión Negociadora para el Personal Laboral, en la que se ha tratado dentro del orden del día:

 

• Orden de xx de xxx de 2024, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a plazas vacantes de personal funcionario y también de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

 

            Las apreciaciones más relevantes de las bases de la convocatoria son las siguientes:

• Las plazas que queden vacantes del turno de discapacidad se acumularán a las convocadas por el turno libre.
• Las Bases de la convocatoria, así como todos sus anexos, se podrán consultar a través de internet en la dirección https://ciudadano.juntaex.es/buscador-empleo-publico.
• Telemáticamente se cursará la solicitud y el pago de la tasa, siguiendo las instrucciones que se establecen en el anexo II, a través de la Sede Electrónica de la Junta de Extremadura. Se requerirá el uso del DNI electrónico o Certificado digital FNMT de Persona física o bien mediante el sistema de validación mediante clave móvil.
• El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a partir del día 16 de enero de 2025.
• A los efectos de la constitución de Listas de Espera previstas en el Reglamento General de Ingreso las personas aspirantes marcarán en la solicitud la zona o zonas en la que desean figurar.
• Los Tribunales de Selección estarán encargados de la valoración de la fase de oposición y de los méritos de la fase de concurso.
• Sistema selectivo: concurso-oposición, y constará de las siguientes fases en el orden que se especifica: oposición y concurso.

La fase de oposición se compondrá de un único ejercicio de carácter teórico-práctico, que consistirá en contestar a un cuestionario tipo test compuesto por preguntas con cuatro respuestas alternativas de las que sólo una de ellas será la correcta. Se aplicarán los siguientes criterios de corrección:

1º Cada 4 preguntas contestadas erróneamente se restará una pregunta contestada correctamente.

2º Las preguntas en blanco no tendrán ninguna valoración.

• Fase de concurso (Méritos). Los servicios prestados se valorarán a razón de 0,084 puntos por mes o fracción, hasta un máximo de 6 puntos, computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Servicios prestados en la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura o sus Organismos Autónomos se certificarán de oficio. Los servicios prestados en otras Administraciones Públicas serán acreditados por las personas aspirantes.
• Se elimina el periodo de pruebas o prácticas.
• Tras la publicación de la relación definitiva de personas aprobadas en el DOE, la persona aspirante que se encuentre desempeñando un puesto de trabajo de la especialidad en la que haya sido seleccionada deberá aportar declaración responsable de que posee la capacidad funcional necesaria, para el desempeño de las tareas propias o habituales de la misma. En los demás casos, las personas aspirantes deberán someterse a un reconocimiento médico.
• Se publicará Resolución en DOE con la relación de puestos a ofertar, así como el procedimiento electrónico para la elección de puestos: abriéndose un plazo de 5 días hábiles para que se curse solicitud telemática. La adjudicación de puestos se realizará por el orden de la puntuación obtenida por la persona seleccionada y el orden de puestos que este haya indicado en su solicitud.

 

            CSIF ha vuelto a manifestar, tal como hizo en su momento, que la OPE de 2021 es escasa al estar sometida a la tasa de reposición. Asimismo, hemos manifestado que esta convocatoria debería incluir también las ofertas de 2022 y 2023 que están pendientes, pero la Administración ha considerado que estas convocatorias se hagan durante el año 2025, una vez esté todo el proceso de estabilización resuelto.

 

Ante la propuesta de la D.G. de Función Pública de Especialidades que se convocan, CSIF ha manifestado que es preciso trabajar con una fotografía fija de las Especialidades de las que existen vacantes y ha vuelto a exigir a la Administración, tal como venimos haciendo desde hace más de una década, que nos la proporcione, ya que seguimos sin respuesta.

 

            Desde CSIF, instamos a que deben agilizarse y cumplirse los plazos que se establecen en las bases, para que los opositores tengan certeza de cuándo se van a realizar los exámenes y puedan ver cumplidos sus objetivos cuanto antes. Es importante que se publique una calendarización del proceso selectivo.

 

             Hemos recordado también que en la anterior convocatoria ha habido exámenes únicamente con un 3 o un 4% de aprobados. Por ello, hemos solicitamos la reducción y actualización de los temarios, que facilitaría también la labor a los Tribunales de Selección. Reiteramos la necesidad de publicación de temarios de la Junta de Extremadura, o la bibliografía básica en cada Especialidad, que ayude tanto al aspirante como a los Empleados Públicos que conforman los Tribunales. Asimismo, sería importante una adecuada formación para los empleados públicos que formen parte de los tribunales de selección. Todo ello, redundaría en un mayor número de aprobados para no encontrarnos posteriormente con listas de espera mínimas.

 

            Además, agradecemos que por fin la Administración se haga eco de nuestra propuesta de la realización de un único ejercicio tipo test teórico práctico, con la diferenciación de preguntas de parte práctica en el mismo, cuya corrección es más ágil, tal como venimos demandando desde hace años. Solicitamos la ampliación del tiempo en la realización de los test por lo expuesto anteriormente.

 

            Con respecto a los criterios de corrección, aunque en el borrador ya se ha flexibilizado respecto a las peticiones que CSIF viene realizando en anteriores convocatorias, no obstante, hemos propuesto que cada 5 o 6 preguntas contestadas erróneamente resten una contestada correctamente. O directamente, los test sólo tengan tres respuestas alternativas en lugar de cuatro.

 

 

En Promoción Interna, CSIF va a seguir demandando que se modifique la normativa aplicable para que sea por concurso de méritos. Mientras tanto, también ha solicitado que se modifiquen los criterios de corrección y que éstos sean más flexibles que para el turno libre.

 

En este sentido, hemos exigido la convocatoria de la Comisión de Seguimiento de la Carrera Profesional, con el objeto de dar una interpretación que favorezca la promoción y no lo que actualmente se está llevando a cabo, que es penalizar al Empleado Público que asciende o promociona.

 

De nuevo, CSIF ha solicitado que de forma paralela se convoque el  Turno de Ascenso para Personal Laboral, ya que este personal tiene el mismo derecho a promocionar como el Personal Funcionario.

           

ANEXO PLAZAS

PERSONAL FUNCIONARIO

TITULADOS SUPERIORES

ESPECIALIDADES	TURNO LIBRE	TURNO DISCAPACIDAD	PROMOCIÓN INTERNA	PROMOCIÓN INTERNA DISCAPACID.	TOTAL
CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES	1		2		3
JURÍDICA	3	1	5	1	10
PSICOLOGÍA	2	1	2		5
VETERINARIA	2				2
TOTAL	8	2	9	1	20

 

CUERPO TÉCNICO

ESPECIALIDADES	TURNO LIBRE	TURNO DISCAPACIDAD	PROMOCIÓN INTERNA	PROMOCIÓN INTERNA DISCAPACID.	TOTAL
ADMINISTRACIÓN FINANCIERA	3	1	3	1	8
ADMINISTRACIÓN GENERAL	3	1	3	1	8
EMPLEO	3	1	4		8
HIGIENE INDUSTRIAL	1				1
SEGURIDAD EN EL TRABAJO	1				1
TRABAJO SOCIAL	5	1	3		9
TOTAL	16	4	13	2	35

 

CUERPO ADMINISTRATIVO

ESPECIALIDADES	TURNO LIBRE	TURNO DISCAPACIDAD	PROMOCIÓN INTERNA	PROMOCIÓN INTERNA DISCAPACID.	TOTAL
ADMINISTRACIÓN GENERAL	8	2	18	2	30
AGENTE DEL MEDIO NATURAL	20				20
TOTAL	28	2	18	2	50

 

 

CUERPO AUXILIAR

ESPECIALIDADES	TURNO LIBRE	TURNO DISCAPACIDAD	PROMOCIÓN INTERNA	PROMOCIÓN INTERNA DISCAPACID.	TOTAL
ADMINISTRACIÓN GENERAL	23	7	4	1	35
TOTAL	23	7	4	1	35

 

 

 

CUERPO SUBALTERNO

ESPECIALIDADES	TURNO LIBRE	TURNO DISCAPACIDAD	PROMOCIÓN INTERNA DISCAPACID.	TOTAL
SUBALTERNO/A	8	1	1	10
TOTAL	8	1	1	10

 

PERSONAL LABORAL

GRUPO II

CATEGORÍA	TURNO LIBRE	TURNO DISCAPACIDAD	TOTAL
ATS / DUE	15	2	17
EDUCADOR/A SOCIAL	9	1	10
FISIOTERAPEUTA	9	1	10
TOTAL	33	4	37

 

GRUPO III

CATEGORÍA	TURNO LIBRE	TURNO DISCAPACIDAD	TOTAL
TÉCNICO EN EDUCACIÓN INFANTIL	48	6	54
TOTAL	48	6	54

 

GRUPO IV

CATEGORÍA	TURNO LIBRE	TURNO DISCAPACIDAD	TOTAL
ATE – CUIDADOR/A	19	3	22
AUXILIAR ENFERMERÍA	20	2	22
BOMBERO/A FORESTAL CONDUCTOR/A	22		22
COCINERO/A	19	3	22
TOTAL	80	8	88

 

GRUPO V

CATEGORÍA	TURNO LIBRE	TURNO DISCAPACIDAD	DISCAPACIDAD INTELECTUAL	TOTAL
AYUDANTE DE COCINA	36	4		40
CAMARERO/A LIMPIADOR/A	36	3	1	40
ORDENANZA	36	3	1	40
TOTAL	108	10	2	120

 

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CSIF, PRIMER SINDICATO DE LA JUNTA DE EXTREMADURA A TU SERVICIO