CSIF Granada critica que la estabilización de 146 plazas en Correos es insuficiente para cubrir las vacantes de personal generadas en los últimos años

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Granada, sindicato mayoritario en la Administración Pública y con presencia creciente en el sector privado, ha valorado la incorporación de un total de 146 personas con carácter fijo a la plantilla de la empresa postal desde este mes de octubre, si bien recuerda que estos puestos de trabajo corresponden a las ofertas de empleo de 2020 y 2021.

En concreto, las 1.113 plazas que se han hecho fijas en Correos en Andalucía forman parte del proceso de estabilización de un total de 7.757 plazas en el conjunto de España, lo que supone el 14,34 % del total de las que se consolidan en el país en el marco del mencionado proceso. De las 146 personas que se han incorporado a la plantilla de Granada con carácter fijo en las áreas de reparto (81), clasificación (61) y atención al cliente (4), un 42% --61 personas-- lo hacen a tiempo parcial, una cifra que el sindicato considera “inaudita” y que es reflejo de la falta de apuesta por el empleo de calidad en la empresa postal y de la precariedad que se manifiesta en el día a día de su plantilla.

El sindicato recuerda que, en concreto, el servicio de paquetería se ha multiplicado por tres en toda España en los últimos años, por lo que la única forma de cumplir con los plazos de entrega y ofrecer un servicio postal público, universal y de calidad a la ciudadanía es contar con una plantilla estable. “Además, no puede ser que haya unidades de reparto y oficinas de atención al cliente bajo mínimos como sucede en las de Albolote y Motril, entre otras, porque apenas se hacen contrataciones para cubrir bajas, excedencias o desplazamientos del personal”.

Con esta nueva consolidación “no se pueden cubrir las plazas estructurales que han quedado vacantes en los últimos años con motivo de las jubilaciones o a causa de la movilidad del personal, por lo que exigimos a la Administración que ponga en marcha ya un nuevo proceso de estabilización de empleo con al menos 6.500 nuevas plazas a nivel nacional”, ha manifestado la responsable de Entidades Públicas Estatales (EPE) en CSIF Granada, María Jesús Martínez. Según datos que maneja el sindicato, en las dos últimas décadas se han perdido más de 20.000 empleos en Correos en todo el país, entre amortizaciones de plazas, jubilaciones de personal y traslados de trabajadores a otras administraciones.

Asimismo, la responsable sindical recuerda a la Administración la obligatoriedad de responder a la Ley contra la temporalidad que exige reducirla por debajo del 8% antes del 31 de diciembre de 2024, cuando en la actualidad en Correos supera el 25%.

Campañas comerciales y de Navidad

Ante el déficit de personal y el comienzo inminente de las campañas comerciales del Black Friday, Ciber Monday y de Navidad, CSIF ha reclamado un refuerzo urgente de las plantillas de Correos mediante contrataciones temporales para responder al aumento de trabajo que se produce durante estas fechas y a las necesidades reales del servicio.

Martínez ha recordado que “los últimos meses del año siempre resultan complicados para la plantilla de la empresa estatal por el ingente número de envíos postales que conllevan estas citas comerciales y que desde hace años se unen al trabajo diario”.