CSIF Granada critica que las contrataciones realizadas para las campañas del Black Friday y Navidad son “insuficientes” para atender la sobrecarga de trabajo en las oficinas de Correos

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Granada, sindicato mayoritario en la Administración Pública y con presencia creciente en el sector privado, ha reclamado un mayor refuerzo de las plantillas de Correos ante las campañas que comienzan a partir de este viernes del Black Friday, Ciber Monday y Navidad. El sindicato ha subrayado que, si bien la empresa postal ha realizado alrededor de 80 nuevos contratos temporales desde finales del mes de octubre hasta mediados de enero, estas contrataciones son insuficientes ante las necesidades reales del servicio durante estas campañas comerciales.

Del mismo modo, la responsable de Entidades Públicas Estatales (EPE) en CSIF Granada, María Jesús Martínez, ha señalado que ni estos nuevos contratos temporales ni las correspondientes ofertas de empleo público de 2020 y 2021 sirven para paliar las enormes deficiencias existentes en la plantilla, ya que no cubren las vacantes de personal generadas en los últimos años con motivo de las jubilaciones, incapacidad temporal, vacaciones o a causa de la movilidad del personal. En este sentido, CSIF Granada critica que haya unidades de reparto y oficinas de atención al cliente bajo mínimos porque se hacen pocas contrataciones para cubrir bajas.

“Reclamamos un refuerzo suficiente para acometer con garantías el servicio que se ofrece a la ciudadanía ya que la plantilla de las oficinas de Correos están sobrepasadas y nos tememos que la situación irá a peor con la huelga convocada por Amazon para los días 27 y 28 de noviembre”, ha indicado la responsable sindical, que, además, considera “inaudito” que en el último proceso de estabilización el 42 % de los puestos de trabajo hayan sido a tiempo parcial, lo que refleja la falta de apuesta por el empleo de calidad en la empresa postal.

En concreto, el servicio de paquetería en Correos se ha multiplicado por tres en toda España en los últimos años, por lo que la Central Sindical ha subrayado que la única forma de cumplir con los plazos de entrega y ofrecer un servicio postal público, universal y de calidad a la ciudadanía es contar con una plantilla estable.

Según datos que maneja el sindicato, en las dos últimas décadas se han perdido más de 20.000 empleos en Correos en todo el país, entre amortizaciones de plazas, jubilaciones de personal y traslados de trabajadores a otras administraciones. Por ello, desde CSIF se ha exigido a la Administración un nuevo proceso de estabilización de empleo con al menos 6.500 nuevas plazas a nivel nacional para cubrir las bajas de 2022 y 2023 y para responder a la obligatoriedad de reducir la temporalidad por debajo del 8% antes del 31 de diciembre de 2024, cuando en la actualidad en Correos supera el 25%.

Por último, Martínez ha recordado a la Administración que está en juego el papel de Correos y también la propia salud de los trabajadores ya que esta inasumible sobrecarga de trabajo genera ansiedad, estrés físico y emocional en toda la plantilla.