URGE QUE LOS PLANES DE EMPLEO DE DELEGACIÓN DE GOBIERNO SE PONGAN EN MARCHA YA

En los últimos días hemos conocido que la CAM ya ha publicado un listado provisional de seleccionados para los diferentes puestos designados en los planes de empleo 2023-2024.

Sin embargo, aún no tenemos conocimiento ni tan siquiera de la relación de puestos ofertados para este año por parte del Servicio de Empleo de Delegación de Gobierno. Por tanto, nos tememos que la gestión de estos recursos humanos muy probablemente deje tanto que desear por su ineficacia como sucedió el anterior ejercicio, cuya resolución se produjo en marzo a escasos 3 meses del final de curso.

Cuando desde CSIF hablamos de ineficacia no hacemos más que reflejar el sentir de los compañeros docentes y equipos directivos, puesto que unos recursos que se incorporan a finales de marzo por un periodo de 6 meses, sólo sirven a colegios e institutos menos de la mitad de este tiempo, porque desde finales de junio la actividad en los centros educativos se limita a tareas administrativas.

Cabe destacar que en los planes de empleo se contrata a un gran número de personal docente, cuidadoras, sanitarios, ordenanzas, técnicos informáticos y personal de limpieza, además de otros puestos, que contribuyen mucho a aliviar, aunque sea temporalmente, la falta estructural de personal que CSIF siempre reclama para poder ejercer nuestro trabajo dignamente y ofrecer al alumnado la atención que merece y una educación de calidad.

Por eso CSIF exige al SEPE y a Delegación de Gobierno que no demore más el procedimiento y que acelere la gestión, ya que si los contratos se producen antes de que comience el año, el personal puede incorporarse a la vuelta de vacaciones de navidad y hacer coincidir el fin de sus contratos con el final de curso. Se trata sencillamente de ser eficaces para que unos recursos públicos, económicos y humanos, que son altamente útiles y valiosos, no se vuelvan a desperdiciar debido a la demora.

CSIF EDUCACIÓN MELILLA