Convocatoria BOCM 2 plazas Servicio de Inspección de la Dirección General de RRHHs y RAJ de la Consejería de Justicia Comunidad de Madrid

  • Concursos y movilidad
  • Otros Concursos y Movilidad
  • Convocatorias
  • Empleo
  • Puesto de Trabajo y Categoría Profesional
  • Cuerpos Especiales de Justicia
  • Cuerpos Generales de Justicia
  • Otros Cuerpos de Justicia
  • Últimas noticias
  • CSIF Informa

27 de setembro de 2024

CONVOCATORIA (Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid 25 SEPT 2024) DE DOS PUESTOS DE LIBRE DESIGNACIÓN DEL SERVICIO DE INSPECCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES CON LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA, según lo publicado en el BOCM de 1 agosto 2024: Resolución funcionamiento y organización Inspección de Personal órganos y servicios judiciales de la Comunidad de Madrid que os adjuntamos: 

 

https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2024/08/01/BOCM-20240801-28.PDF

 

  

En el BOCM de 25 de septiembre (ver enlace más abajo), se ha publicado la ORDEN de 12 de septiembre de 2024, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se aprueba convocatoria pública para la provisión de dos puestos de trabajo vacantes en la Consejería de Presidencia, Justicia y Administración Local, de conformidad con el artículo 55 de la Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Función Pública de la Comunidad de Madrid, por el procedimiento de Libre Designación, para la dotación del SERVICIO DE INSPECCIÓN del Área de Recursos e informes de la Subdirección General de Gestión de Personal y Relaciones con la Administración de Justicia.

 

 

De esta manera, la Consejería continúa adelante con su intención de poner en marcha una nueva unidad de Inspección que impuso unilateralmente, y sin negociación, en el mes de agosto, pese a las críticas formuladas desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid contra la innecesaria creación de dicho servicio.

 

 

CSIF Justicia Comunidad de Madrid ha procedido a recurrir la Resolución de 17 de julio de 2024, por la que se determina el funcionamiento y organización de la Inspección de Personal en los órganos y servicios judiciales de la Comunidad de Madrid, dado que consideramos que vulnera y NO tiene cobertura dentro de la normativa legal y reglamentaria que regula el régimen estatutario de los funcionarios al servicio de la Administración de Justicia, como lo demuestra el que NO exista en ningún otro ámbito territorial con competencias dicho servicio de Inspección.

 

 

Por otra parte, aunque la cobertura se realiza mediante el procedimiento de libre designación (rechazado con carácter general por CSIF por la posible carga de subjetividad y falta de garantías que pueden tener este tipo de nombramientos), la convocatoria da cumplimiento al vigente Acuerdo Sectorial de Justicia en el ámbito de la Comunidad de Madrid, permitiendo la participación para la dotación de plazas en la Dirección General por parte de funcionarios judiciales, junto a los  funcionarios de la propia Comunidad Autónoma, la Administración General del Estado o de otras CCAAs que pudieran estar interesados en dotarlas.

 

 

Por otra parte, el complemento específico de las plazas de la Consejería convocadas, dotadas presupuestariamente conforme a las retribuciones del personal al servicio de la Administración General de la Comunidad de Madrid (diferentes a las existentes en la Administración de Justicia) confirma una vez más la reiterada reivindicación de CSIF ante el Ministerio de Administraciones Públicas, CC AAs y el resto de Administraciones, de equiparación al alza de los complementos retributivos de todas las Administraciones conforme a los grupos de titulación, con adecuación de los grupos profesionales. Y forma parte además del conjunto de reivindicaciones que CSIF reclama para todos los empleados públicos al servicio de cualquier Administración:

 

- Negociación de un nuevo acuerdo de subida salarial plurianual mejorando las actuales retribuciones salariales, evitando la pérdida de poder adquisitivo hasta ahora sufrida por todos los EE PPs.

 - Mejora de las ofertas de empleo público.

 - Reposición y refuerzo de plantillas mediante la eliminación de la tasa de reposición.

 - Implantación de la jornada laboral de 35 horas semanales en el conjunto del Estado.

-  Implantación de la carrera profesional.

 -  Mejora de las condiciones de jubilación.

-  Defensa del mutualismo administrativo.

– Desarrollo de una nueva Ley de Función Pública estatal o la modificación del TREBEP.

 

 

Os adjuntamos la convocatoria de las plazas en el BOCM de 25 septiembre 2024:

  

https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2024/09/25/BOCM-20240925-1.PDF

Ficheiros adxuntos

COMPARTIR