PRIMERA REUNIÓN COMISIÓN NEGOCIADORA CON LA CONSEJERA MARTA DEL ARCO

PRIMERA REUNIÓN COMISIÓN NEGOCIADORA CON LA CONSEJERA MARTA DEL ARCO

Hoy ha tenido lugar la primera reunión del Comité de Empresa con la Consejera Marta del Arco para sentarnos a negociar.

La Consejera nos traslada que ya tenía intención de darnos una reunión pero que la manifestación de ayer lo precipitó. Afirma venir con intención de negociar, llegando a un consenso en todos los puntos.

Nos propone que la Comisión Negociadora esté formada por:

• Consejera Marta del Arco.
• Gerente del ERA.
• Director de Empleo Público
• Jefa de Sección ERA: Levantará actas de las reuniones
• Personal del SESPA (esta parte la propone el Comité de Empresa).

La Consejera manifiesta que está dispuesta a negociar todos los puntos que hemos planteado desde el Comité:

• Plus de peligrosidad: Se le pregunta si está dispuesta a reconocer este plus al personal del ERA y La Consejera dice abiertamente que no tienen ningún problema en cambiar de criterio en este punto, con argumentos y con la finalidad de llegar a un acuerdo.
• Complemento Puestos difícil cobertura.
• Convenio ERA-SESPA

La Consejera nos explica que ellos también quieren incluir un punto en la negociación: PLAN DEL CAMBIO AL NUEVO MODELO.

En este sentido la Gerente manifiesta que, se pretende llevar a cabo un cambio del nuevo modelo coordinado, negociado y con los pies en la tierra. No pasa todo por hacer unidades de convivencia nos dice. Hay que implementar un modelo grande, fuerte y sólido y para ello es imprescindible el personal.

Se pretende llevar a cabo un acuerdo sostenido en el tiempo, siendo leales y capaces de negociar por todas las partes, con datos sobre la mesa y de forma seria. El Plan de transformación es con una visión larga, más allá de esta legislatura.

Nos dice la Gerente, que partir de dónde partimos hoy con esta negociación, nunca antes se ha hecho y lo que se pretende es llegar a un acuerdo entre las partes, que redunde en el beneficio de la plantilla y las personas a las que se cuida.

Desde CSIF pedimos que el nuevo punto que incluye la Administración sobre el nuevo modelo, nos lo pase detalladamente por escrito para poder estudiar y valorar la situación. Nos dicen que sí, que en cada reunión se tratará de forma individual cada tema y que no enviarán su propuesta.

La Consejera nos aclara varias cosas, por un lado, que levantarse de la negociación supone romper las negociaciones y que la negociación va en conjunto y que supone tener que llegar a un acuerdo en todo. Por tanto, será un TODO o NADA.

En dos semanas nos trasladarán un cronograma de reuniones.

Desde CSIF manifestamos que las negociaciones no pueden alargarse en el tiempo, ya que hay medidas urgentes que necesitan implementarse ya. Nos responden que no, que esa no es su intención y que cuando nos llegue el cronograma podremos manifestar nuestra conformidad o no con el mismo.

Desde CSIF vemos positivamente que, por primera vez, la Consejera reconozca y admita que puede cambiar de criterio y reconocernos el plus de peligrosidad.

Por otro lado, somos conscientes que una negociación a TODO o NADA no será fácil, pero desde CSIF estamos dispuestos a negociar, estudiando detalladamente todas las propuestas que nos haga la Administración, para poder llegar a un acuerdo que tenga como objetivo DINGIFICAR y PONER EN VALOR a los profesionales del sector socio sanitario.

RECONOCIMIENTO, RESPETO Y DIGNIFICACIÓN PARA LOS PROFESIONALES DEL SECTOR SOCIOSANITARIO

Seguiremos informando….