Qué propone CSIF para el personal laboral

Desde CSIF creemos que ha llegado el momento de no conformarnos, de que todas y todos los LABORALES de la Junta de Castilla y León alcemos la voz para que se nos escuche en lo que nos afecta año tras año, reclamando cambios reales y no promesas incumplidas.

 

Aunque desde CSIF nos presentamos con ciertos logros recuperados: 35 horas semanales, fondos adicionales, carrera profesional, no es suficiente, queremos alcanzar mejores condiciones, pero para ello, necesitamos vuestro apoyo para que la clase política de la Junta de Castilla y León dé solución a:

 

• Cambiar el injusto e insuficiente convenio colectivo.
• Evitar los despidos por el nuevo Convenio Colectivo.
• Recuperar el poder adquisitivo perdido en tantos años.
• Las numerosas jubilaciones no repuestas.
• La insoportable lentitud de las convocatorias de ofertas de empleo público.
• Los oídos sordos al refuerzo de las plantillas.
• La dejadez en la mejora de las relaciones de puestos de trabajo.
• El olvido de la recuperación de la acción social.
• Una promoción interna vinculada a la experiencia profesional.
• Evitar futuras privatizaciones de servicios.
• Cumplir con el 8% de temporalidad.
• Y más…

 

CSIF va a poner todo su empeño, si nos apoyas en las elecciones sindicales, en reclamar:

 

• Un nuevo CONVENIO COLECTIVO, que:

 

• No despida a los trabajadores de la Junta, como ha ocurrido.
• No suponga una pérdida de poder adquisitivo.
• Asegure la jubilación parcial en su articulado.
• Permita que la reclasificación profesional sea para todos.
• No se rebaje la titulación en muchas categorías que se ven privadas de las mejoras económicas de la reclasificación.
• Exista un operativo de lucha contra incendios forestales 100% público, permanente, digno y sin discriminación entre los trabajadores que lo realizan.
• Se abone a todos los trabajadores el complemento de continuidad asistencial. ¿Por qué unas categorías lo cobran y otras no, estando en el mismo centro de trabajo?
• Se recuperen las competencias sanitarias en Servicios Sociales.
• Se reconozca la antigüedad a todo personal laboral fijo discontinuo de oficio.
• Se abone el complemento de atención al público a todo el trabajador que lo realice.
• Se mejoren los complementos específicos de todos los trabajadores, propuesta presentada y defendida únicamente por CSIF.

 

• Se permita la carrera profesional de todas las categorías, con convocatorias anuales y computo de todo el tiempo trabajado en cualquier administración pública.
• Se refuercen todas las plantillas para redistribuir justamente el trabajo.
• Se mejoren los ratios, potenciando más trabajadores para realizar un servicio de calidad.
• Se dote de productividad al personal laboral.
• Se imparta formación más actualizada y especializada.
• Se permita la promoción interna primando la experiencia profesional.
• Se implanten protocolos que promocionen la salud mental y riesgos ergonómicos.
• Se incluya el complemento de puestos periféricos en la nómina.
• Se creen bolsas de horas flexibles para atender situaciones de riesgo familiar.
• Se recupere el salario perdido con respecto al IPC. El último acuerdo firmado por otras centrales sindicales nos ha supuesto pérdida económica.
• Establezca nuevas bolsas de empleo con un único sistema de acceso para el empleo temporal, transparente con convocatorias abiertas y permanentes, con actualización mensual.
• Elabore una Ley Autonómica sobre inteligencia artificial que evite la amortización de puestos de trabajo.
• Establezca la implantación de un Plan de recuperación de efectivos real y eficaz como el presentado por CSIF.

 

CSIF es un sindicato coherente y valiente, que escucha a las trabajadoras y los trabajadores, muchos de ellos estaban manifestándose en las calles, pidiéndonos que no se firmase el convenio y aunque CSIF intento que rectificasen, tanto las centrales sindicales como la administración, no lo hicieron, por todo esto, CSIF NO apoyó el convenio colectivo.

 

No te dejes engañar por los de siempre, los que firman todo lo que les pone encima de la mesa la administración de turno.

¿Qué les regalan? ¿Qué les prometen? Todo a costa de l@s trabajador@s.

 

¡¡¡NO VOTES SIN PENSAR,

VOTA A CSIF CON UN VOTO INTELIGENTE!!!

 

 

Ahora más que nunca los trabajadores de la Junta tenéis la oportunidad en las elecciones sindicales de elegir a un sindicato:  CSIF te escucha y ha defendido un convenio digno y justo, no un convenio de la separación, de la indignación, del enfrentamiento entre los trabajadores, un convenio que solo sirve para debilitar a los trabajadores ante la Junta de Castilla y León con menos derechos y lleno de imposiciones.

 

 

Este ha sido, es y será nuestro compromiso para los próximos años; en las mesas de negociación con multitud de propuestas (tus propuestas), en los centros de trabajo, en la calle, en los tribunales o en cualquier situación o lugar donde tengamos cabida.

 

SI TÚ NO TE CONFORMAS, NOSOTR@S TAMPOCO.

#AlcemosLaVoz#

VOTA CSIF