CSIF apoya la reducción horaria para el personal del Salud a 35 horas y 40 minutos en 2025

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2 de decembro de 2024

CSIF ha votado a favor de esta propuesta en la Mesa Sectorial de Sanidad. Continúa la reducción progresiva que se pactó en el acuerdo de fin de huelga de 2023 para llegar a las 35 horas en 2026. CSIF advierte que urge adecuar las plantillas al nuevo cómputo de jornada.

Zaragoza. (29/11/2024). La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha apoyado en la Mesa Sectorial de Sanidad de este viernes la propuesta para la reducción horaria en 2025 a 35 horas y 40 minutos semanales. Esta reducción es un paso más en la aplicación del acuerdo de fin de huelga de marzo de 2023, que contemplaba la reducción progresiva de la jornada a 35 horas. En 2026 se alcanzará esta jornada.

“Para CSIF fue un buen acuerdo, porque tras una dura negociación conseguimos que se aprobara la reducción de jornada a 35 horas en 2026. Sin ese acuerdo, probablemente continuaríamos con la jornada de 37 horas. La reducción de la jornada lectiva es una mejora laboral para los trabajadores, que están sobrecargados y saturados. Ahora es urgente adecuar y revisar las plantillas de los centros hospitalarios para adaptarlas al nuevo cómputo de jornada”, asegura Jessica Fessenden, responsable de Sanidad de CSIF Aragón.

Desde 2023 se está aplicando la reducción progresiva de la jornada laboral para el personal del Salud, reduciendo 40 minutos cada año. Esta reducción implica cuatro días de trabajo menos cada año (doce en total hasta llegar a las 35 horas). “Tenemos las plantillas bajo mínimos y con la rebaja horaria cada vez generan un exceso de jornada mayor, por lo que urge adaptar las plantillas con un nuevo plan de reordenación de recursos humanos”, añade Fessenden. CSIF también ha recordado en la Mesa Sectorial que es necesario el desarrollo de un nuevo modelo de Atención Primaria que sea efectivo para solucionar los problemas existentes, con falta de personal en muchos centros.

CSIF ha señalado que no se ha cumplido parte del acuerdo de final de huelga firmado por CSIF, CCOO y UGT. Los tres sindicatos solicitaban la inclusión en el orden del día de la Mesa Sectorial dos puntos: la creación de la figura del coordinador técnico y un nuevo pacto de productividad variable con criterios homogéneos de reparto entre atención primaria y hospitalaria. Sin embargo, la Administración decidió que el único punto del orden del día fuera la jornada.

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