COMISION DE SEGUIMIENTO ACUERDO 22 DE DICIEMBRE 2023
13 de September de 2024
HOY 13 DE SEPTIEMBRE SE HA CELEBRADO SESIÓN TRAS EL PARÓN DEL VERANO.
SE REACTIVAN LAS MESAS Y CONVERSACIONES CON LA ADMINISTRACIÓN.
CONCURSOS Y MEDIDAS PARA LA AGILIZACIÓN DE LOS PROCESOS SELECTIVOS , ASÍ COMO INFORMACIÓN SOBRE PROVISIÓN DE PUESTOS.
SESIÓN DE 13 DE SEPTIEMBRE DE 2024
A las preguntas planteadas por CSIF se han dado las siguientes informaciones por parte de la Administración:
1-PROCESOS SELECTIVOS PENDIENTES (IAAP INFORMA)
PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN FUNCIONARIOS
A lo largo del mes de septiembre se van a publicar en BOA Tribunales y listas provisionales de todos los procesos pendientes de estabilización excepto:
- Facultativo Superiores Especialistas Ciencias Físicas)
- Facultativos Superiores Especialista Documentación
- Técnicos Administración Sanitaria
- Auxiliar de Laboratorio
En cuanto a estas cuatro clases de especilidad citadas , se intentará publicar lo antes posible.
PROMOCIÓN INTERNA
Durante el mes de septiembre se van a realizar los exámenes de la promoción interna de Auxiliares Administrativos/as y Administrativos/as.
Función Pública prevé que el resto de procesos no podrán celebrarse en el último trimestre de 2024
TURNO LIBRE FUNCIONARIOS Y LABORALES:
En este momento sólo contamos con la publicación de convocatorias, desde el IAAP la prioridad es terminar los procesos de estabilización, por ello no hay previsión de fechas.
CONCURSO DE MÉRITOS ÚNICO Y EXCEPCIONAL DE LA LEY 20/2021
En la convocatoria de la Oferta 2022 tanto de funcionarios como de laborales, las solicitudes fueron con méritos en PDF ; en el IAAP están trabajando en la introducción de esos méritos en la aplicación que ya estuvo en marcha para la oferta adicional de 2023.A lo largo de este mes se tiene previsto publicar listas provisionales en BOA.
Para CSIF es necesario avanzar en todos los procesos selectivos pendientes, reducir la temporalidad y la provisionalidad en la ocupación.
2-CONCURSOS
CONCURSO TRASLADOS LABORALES:
La Adjudicación definitiva se publicará en BOA de 27 de septiembre.
A continuación se convocará el siguiente (tercer) concurso de traslados.
CONCURSO ESPECÍFICO DE FUNCIONARIOS:
De las 103 plazas convocadas se han adjudicado 70. Publicada la Resolución definitiva, las personas con puesto adjudicado tomaron posesión el pasado 4 de septiembre.
CONCURSO ABIERTO Y PERMANENTE:
En próxima Mesa Sectorial de fecha 19 de septiembre nos facilitarán fecha de Resolución definitiva, en esa misma Mesa se acordará la fecha de toma de posesión de los adjudicatarios. Del total de plazas ofertadas se han adjudicado 668.
Tras la publicación en el BOA de la adjudicación definitiva del concurso abierto y permanente, se ofrecerá el primer destino definitivo, siguiendo el orden pactado en el Acuerdo, a los funcionarios/as que se encuentran actualmente en destino provisional tras la superación de sus respectivos procesos selectivos.
3-CURSO FORMACIÓN NUEVO INGRESO TCAES
Desde CSIF hemos trasladado escrito a la Dirección General de la Función Pública y al IAAP relativo a las dificultades que algunos/as trabajadores/as han tenido en su centro de trabajo para la realización de los cursos de formación: uno presencial y 4 on-line.
No es la primera vez que desde CSIF denunciamos no solo periodos de prácticas abusivos sino una formación de acceso de desproporcionada exigencia, en un momento como el actual en el que urgen medidas de agilización en la resolución de procesos selectivos.
Para funcionarios en prácticas:
CSIF EXIGE: periodos de prácticas limitados en tanto no se supriman definitivamente y la realización de un solo curso de acceso de contenidos básicos, así como que las horas necesarias para su realización sean consideradas como de trabajo efectivo en todos los casos.
CSIF defiende la formación del funcionario/a de nuevo ingreso adaptada a los puestos de trabajo tras la toma de posesión-
El Consejo de Gobierno del día 11 de septiembre ha aprobado la subida del 2% en la nómina del personal al servicio del sector público de la Administración Autonómica.
Dicho incremento retributivo se hará efectivo en la nómina de septiembre con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024
Adjuntas nuevas tablas retributivas
CSIF exige un nuevo acuerdo salarial vinculado al IPC y con cláusula de revisión salarial. LLevamos arrastrando una pérdida retributiva del 6% en los dos últimos años.