CSIF CEUTA TRANSMITE A LA EJECUTIVA NACIONAL LOS PROBLEMAS DE LA SANIDAD DE CEUTA, NOS SENTIMOS OLVIDADOS Y SOMOS LA ÚLTIMA PRIORIDAD DEL MINISTERIO

CSIF el sindicato con más representación en el sector público  y creciente subida en el sector privado a nivel Nacional tras la visita de Miguel Borra, Presidente Nacional de CSIF, se le ha transmitido la dejadez que existe por parte del Ministerio de Sanidad sobre INGESA Ceuta, repercutiendo en trabajadores y  pacientes. Tras exponer los problemas principales, por parte de la Ejecutiva Nacional se trasladará al Ministerio competente las causas que golpean a los profesionales sanitarios de Ceuta.

 

Tras el nombramiento de la Ministra de Sanidad, como miembro de la OMS, y conseguir así su prioridad desde que accedió al cargo, se ha visto la gran despreocupación que ha existido y existe sobre INGESA, especialmente sobre los dos únicos hospitales en España que tiene directamente y no hace nada por ellos, solo criticar que los profesionales tienen muy buenos sueldos.

A la Sr. Mónica García se les acumulan los problemas, y no muestra voluntad alguna por ellos, todos los problemas que se plantean a nivel Sectorial siguen ahí, desde la Ejecutiva Nacional de CSIF se trasladarán y mostrarán las situaciones problemáticas que tenemos, en esta próxima visita, tras la reunión que se mantendrá en el Ministerio de Sanidad.

 

Hay que recordar que la OCDE en su último informe ha desacatado el problema de la escasez de médicos y enfermeras, teniendo estas un ratio de 6,2 por cada mil habitantes, cifras muy inferiores a las media de Europa.

 

A la ejecutiva nacional de CSIF, se le ha trasladado, las situaciones prioritarias que tenemos en Ceuta y que no son resueltas, como la Zona de Difícil Cobertura, de la cual el Ministerio aun se cuestiona si Ceuta y Melilla, cumplen o no los requisitos, aun estando publicado y aprobado en el BOE, y añadiendo que se ha seguido trabajando en las Mesas Sectoriales y grupos de trabajo de INGESA, algo que es totalmente incomprensible y contradictorio.

 

También es de relevancia la situación en la que se encuentra 061 y SUAP, que se ha ido dejando y dilatando en el tiempo, sin darle una finalización al problema que viene creado de un pacto de 2007, por el cual tras no encontrar solución los trabajadores, y estar mas que cansados de las desventajas que cuentan con sus compañeros, ven agotadas las vías administrativas, y tendrán que realizar el siguiente paso.

 

La integración de las nuevas categorías aprobadas en BOE, que siguen sin incorporarse a plantilla, así como la aprobación del proceso de contaje de las horas de guardias de los médicos especialistas, se le ha hecho notar el número tan abusivo de horas de guardias que realizan al año, tras presentarle a Servicios Centrales los problemas y soluciones, se ha mirado hacia otro lado.

 

Todos los problemas son siempre derivados a la aprobación de los presupuestos generales del estado y a Función Pública, además de crear una mesa de trabajo para así dilatar en el tiempo los problemas sin llegar a soluciones

 

Desde CSIF seguiremos luchando para que las cosas se hagan bien, trabajaremos en todo por tod@s.