CSIF Madrid firma el Plan de Igualdad en Fresenius

Medidas de conciliación:
- las personas trabajadoras con menores a cargo de hasta 12 años podrán disfrutar de un permiso retribuido para asistir a tutorias en el centro escolar. Crédito horario máximo: 4 horas al año.
- derecho a elección de turno de trabajo con los requisitos de solicitud desarrollados en el Plan cuando ambos progenitores trabajen en la empresa.
- reserva de puestos de trabajo 2 años en los supuestos de excedencia por cuidado de hijos o cuidado de familiar (el convenio actual recoge solo el primer año)
- garantizar que los permisos de conciliación se cumplen e impedir cualquier discriminación laboral o salarial por su ejercicio o disfrute.
- posibilitar a las personas trabajadoras la unión del permiso de nacimiento a las vacaciones anuales durante el año en curso o el anterior si se dan las circunstancias descritas en el Plan.

OTRAS MEDIDAS APROBADAS EN EL PLAN:
- Comunicación a las personas trabajadoras con contrato a tiempo parcial de la conversión en contrato a tiempo completo para facilitar su participación en la selección de personal para el puesto.
- priorización de la promoción interna frente a la contratación externa en condiciones de igualdad curricular.
- actualización del protocolo de acoso sexual y acoso por razón de sexo con compromiso de formación y difusión a toda la plantilla.
- compromiso con la igualdad que se traduce en más y mejor formación curricular y en igualdad.