Negociación de relaciones de puestos de trabajo (ámbito no transferido)

El Ministerio convocará reunión de la mesa delegada para abordar la negociación de las oficinas judiciales de la Fase III de Extremadura, Castilla y León (menos Valladolid) y las de la Fase II en Inca y Manacor (las únicas que hay de esta fase en el ámbito del Ministerio) los días 23 y 24 de abril.

Sin perjuicio de las alegaciones concretas que presentemos esos días, tal y como hemos venido solicitando hasta ahora en este tipo de negociaciones, CSIF adelantó ayer al Ministerio que exigirá que:

 

• la dotación de personal y la estructura responda a un análisis previo de cargas de trabajo
• que se valoren todos los puestos de trabajo de forma individualizada y el mantenimiento de todos los puestos singulares (con específico superior):

 

• • de los servicios de apoyo,
  • de actos de comunicación,
  • de las salidas a prisión,
  • atención al ciudadano,
  • puestos singulares de estadística y diligencias

 

Y también el mantenimiento del número de puestos de trabajo con código de guardia.

 

Asimismo, CSIF seguirá oponiéndose a los puestos de libre designación por entender que el procedimiento de concurso específico cubre la necesidad de incorporar méritos y/o requisitos de manera mucho más objetiva.

 

Además, CSIF propondrá:

 

• la creación de los tres servicios comunes (general, tramitación y ejecución) en todas las oficinas judiciales de las fases segunda y tercera de implantación de los Tribunales de instancia, especialmente, en las capitales de provincia.

 

• la creación, en los servicios de tramitación y de ejecución, un área o equipo por orden jurisdiccional y especialidad de jurisdicción (mercantil, menores, familia, violencia sobre la mujer etc..), en los Tribunales de Instancia y por cada sala o sección en el caso del TSJ y de la AP respectivamente; así como las correspondientes jefaturas de área y de equipo.

 

• En el servicio común general propondremos la creación de equipos por tareas: registro y reparto, actos de comunicación, auxilio judicial, apoyo gubernativo, etc…

 

• sobre análisis de cargas de trabajo, la ampliación de las plantillas, incluyendo la estructuración de todos los refuerzos, para dotar esos servicios, áreas y equipos con personal suficiente.

 

Por último, CSIF recuerda que gracias al acuerdo de 8 de enero de 2025:

 

• las relaciones de puestos de trabajo hay que negociarlas con carácter previo a la puesta en marcha de las oficinas judiciales de los Tribunales de instancia.
• nadie perderá retribuciones complementarias fijas ni el complemento de guardia, aunque sea acoplado a un puesto con menor retribución.
• tampoco habrá pérdida de plazas dando continuidad a las comisiones de servicio, sustituciones y nombramientos de interinos.
• tampoco habrá movilidad forzosa a otro municipio con motivo del proceso de acoplamiento.

 

Nota. El Ministerio sólo nos ha dado traslado de las rpts de Extremadura y Castilla y León (menos Valladolid)