CSIF denuncia el “posible cierre técnico” del Servicio de Empleo de Soria

El sindicato CSIF reclama para la oficina de Soria del Servicio Público de Empleo de la Junta de Castilla y León (ECyL) la contratación de 11 empleados más, para solucionar la falta de personal y evitar el “posible cierre técnico veraniego de un servicio que cuenta con una plantilla de 19 puestos, pero sólo 8 están ocupados, es decir, el 42 % están vacantes”.

“Es inconcebible e imposible” que estos 8 trabajadores puedan hacerse cargo de la oficina, asegura, cuando además tienen que disfrutar de las vacaciones de verano, para atender diversas áreas encuadradas en empleo, intermediación y orientación laboral. Entre otras labores, están la inscripción de demandantes de empleo o gestión y tramitación de las ofertas de trabajo. También, la prestación de servicios de información y orientación laboral; la prospección del mercado laboral para ampliar las posibilidades de empleo de los demandantes desempleados, y diversas actuaciones administrativas relacionadas con los contratos, prórrogas o finalización.

Así lo explica el responsable del sector de Administración General de la Junta en CSIF Soria, Mariano Prieto, que insiste en que la situación “es insostenible e inasumible, porque nunca antes se ha estado llevando la gestión de toda la oficina de Soria del ECyL con tan poco personal y sin sustituciones temporales en verano. “Si en cada uno de los meses de julio, agosto y septiembre coge las vacaciones el 30% de la plantilla, no es posible que tres o cuatro personas asuman todo el trabajo, sin más personal temporal o interino, y en un periodo estival en el que hay más población en Soria”, afirma. 

Además, “en julio se cesó a una técnica interina que no ha sido repuesta”. Denuncia el sindicato que existen 11 plazas vacantes en la oficina, que son tres de técnico superior, otros tantos de técnico medio, una de técnico, dos de administrativo y dos de auxiliar.

“La presión psicológica y el estrés se están agravando entre los empleados, y se incrementan las bajas laborales. El absentismo está creciendo en estas semanas, y desde CSIF denunciamos la pasividad del ECyL y de la Delegación Territorial de Soria”, remarca Mariano Prieto. “Es el momento de remangarse y tirarse a la piscina para cubrir Soria y su provincia con los empleados públicos necesarios en la administración de la Junta, que son muchos más de los que van quedando, y la Oficina del Servicio Público de Empleo es un ejemplo de la carencia de personal y de que no se cubre la plantilla existente”, insiste.