La subida salarial de 2024 ya está publicada en el BOE: deberíamos cobrarla en la nómina de julio en todas las empresas públicas

  • Puesto de Trabajo y Categoría Profesional

1 de July de 2024

Una vez publicada en el BOE (clic aquí) la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) exige a todas las empresas públicas ejecutar nuestra subida salarial de 2024 en la nómina del mes de julio tras un retraso superior a 6 meses. 

 

Tal y como insistió CSIF(clic aquí), el Gobierno aprobó el pasado martes, 25 de junio,  POR REAL DECRETO  la subida salarial del 2,5% para 2024 que se divide en 2 partes: 

 

  • La 1ª parte será del 2% y es lo que debemos cobrar en la próxima nómina
  • La 2ª parte será un 0,5% adicional en función de la evolución del IPCA (Índice de Precios al Consumo Armonizado) y debe cobrarse a final de año.

 

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 Ambas subidas serán con carácter retroactivo desde el 1 de enero de este año. 

 

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CSIF deja claro que se trata de una subida totalmente insuficiente y por eso nos movilizamos el pasado jueves 27 de junio frente al Ministerio de Hacienda: necesitamos un nuevo acuerdo salarial para recuperar el poder adquisitivo perdido desde 2010. 

 

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