Transparencia obliga a Senasa a entregar a los representantes de los trabajadores la información de la masa salarial de la plantilla

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha logrado que Senasa, por fin, entregue  al Comité de Empresa una copia de los informes de la masa salarial y de las actas del Consejo de Administración desde 2018 que, según el sindicato, es "necesaria para la acción sindical mediante el ejercicio del derecho de información, consulta y otras competencias establecidas en el artículo 64 del Estatuto de los Trabajadores".

 

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La empresa se resistía a compartir esta información pública con los representantes de los trabajadores. De ahí que CSIF presentase la reclamación al Consejo de Transperencia al entender que "no es posible entablar una negociación entre las partes sin una base de información común".

 

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La resolución del Consejo de Transparencia ha dado la razón a CSIF y ha obligado a Senasa a desbloquear el acceso a esta información que es imprescindible para negociar las condiciones salariales de la plantilla. 

 

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Es más, la resolución constata que "informar sobre el monto de la masa salarial autorizada no es suficiente siendo necesario conocer la información remitida y las consideraciones realizadas por Costes de Personal" del Ministerio de Hacienda. Por eso se insta a la empresa a contribuir a que fluya la información necesaria para el adecuado funcionamiento de los procesos. 

 

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Desde ahora, CSIF confía que Senasa no entorpezca más el acceso a la información de "los últimos cuatro años", tal y como señala la resolución que, además, juzga "irrelevante" que, en este caso, "se trate de reuniones del Consejo de Administración anteriores a la constitución del Comité de Empresa".

 

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