Sólo falta confirmar el plazo de solicitud de estos Seguros de Salud que Correos te ofrece como empleado/a
- Puesto de Trabajo y Categoría Profesional
- Personal de Correos
12 de November de 2024
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A falta de confirmar el plazo de solicitud, Correos ofrece un seguro de salud voluntario a los empleados dentro de lo que la empresa denomina 'Plan de Beneficios fiscales' (CLIC AQUÍ).
¿QUÉ CARACTERÍSTICAS TIENE?
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Puedes elegir entre tres aseguradoras: Nara, Asisa y Caser
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Tres tipos de poliza: cuadro médico / cuadro médico y hospitalización / cuadro médico, hospitalización y servicios de reembolso
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Correos asegura que será a precio único sin distinción por edad, patologías, ni periodos de carencia y extensible a familiares
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Exento de tributo hasta 500 € por persona al año
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En todo el territorio nacional excepto en el País Vasco
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El personal funcionario sólo podrá contratar el seguro por los descuentos, no por los beneficios fiscales
GUÍA PARA CONTRATARLO
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Correos ha configurado esta GUÍA (clic aquí) para que puedas contratar el seguro de salud.
DECIDES TÚ
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Los empleados de Correos podemos decidir voluntariamente la manera de percibir hasta el 20% de nuestras retribuciones brutas sustituyendolas por retribuciones en especie (salario flexible) lo que optimiza su carga tributaria.
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A partir del primer trimestre de 2025 saldrán otras dos posibilidades: gastos de guarderia y tarjeta de transporte
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