CSIF trabaja en Loterías para un Convenio único y una regulación de los funcionarios laboralizados

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas,  aboga por un Convenio único para la plantilla de SELAE (Loterías y Apuestas del Estado) y una regulación de Funcionarios laboralizados que se encuentran en servicios especiales. 

 

Actualmente, hay cinco distintos (Convenio LAE, Convenio de Oficinas y Despachos, Convenio de Delegaciones, regulación de fuera de Convenio nuevas Incorporaciones y fuera de Convenio Funcionarios Laboralizados que se encuentran en servicios especiales).

Desde CSIF pretendemos dejar dos regulaciones: Convenio Único de Loterías y la regulación de los funcionarios en servicios especiales y que en ambos casos se ofrezca solución a las siguientes cuestiones: 

 

>> ACTUALIZAR LOS SALARIOS
Cada año estamos perdiendo poder adquisitivo porque nuestros sueldos, como empleados/as públicos, no se actualizan conforme a la subida del IPC.

 

>>35 HORAS PARA CREAR EMPLEO
 Tal y como defiende CSIF, las 35 horas semanales forman parte del sector público del siglo XXI. De ahí que CSIF seguirá trabajando para aplicarlas en Loterías, porque, además, las 35 horas contribuyen a crear empleo.

 

>> TELETRABAJO UNIVERSAL
Se trata de otro desafío inmediato que, según CSIF, debe aplicarse de forma universal en todos los departamentos de Loterías. Para ello, el sindicato promueve una formación real del personal en procesos de digitalización. 

 

>> REJUVENECER LA EMPRESA

Loterías necesita rejuvencerse. La media de edad crece cada año y no se compensa. Por eso CSIF insiste en un  programa de prejubilaciones a partir de los 60 años, ligadas a contrato relevo, tal y como se realiza en otras empresas públicas.  

 

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