CSIF exige a Pedro Saura que ejecute los puntos pendientes del acuerdo, suscrito con CSIF, sobre el Plan Estratégico del Grupo Correos

La declaración sobre el diálogo social para el plan estratégico de Correos, avalado por CSIF, ha sido clave para la continuidad como empresa pública. Gracias a dicho acuerdo, con vigencia hasta finales de 2024, se aseguró la continuidad y viabilidad de Correos como empresa pública.

Además, dicho acuerdo garantizó el nivel de empleo dando seguridad y evitando despidos masivos por causas económicas además del compromiso de dar estabilidad al empleo temporal.

No obstante, hay puntos de dicho acuerdo que a día de la fecha siguen sin ejecutarse, tales como la negociación de una mejora retributiva progresiva para las plantillas y el impulso del programa de jubilaciones.

Por este motivo CSIF se ha dirigido a Pedro Saura exigiendo que se inicie de manera inmediata la negociación del Convenio Colectivo para abordar, entre otras mejoras, estas dos cuestiones que son capitales para el conjunto de las personas trabajadoras de Correos, así como la actualización del suplido del combustible.

No es de recibo que un empleado de reparto, a tiempo completo y con más de 30 años de antigüedad perciba unas retribuciones mensuales que apenas superan la cuantía del salario mínimo interprofesional. No debemos olvidar que existe un elevado número de trabajadores en Correos que tienen un contrato a tiempo parcial y su salario es inferior a los 700 € mensuales. Por ello, Correos debe apostar decididamente por su mayor valor, sus trabajadoras y trabajadores. 

CSIF propone un acuerdo económico plurianual que permita, además de recuperar el poder adquisitivo perdido en la última década (que se ha agravado notablemente con el acuerdo firmado en 2022 por CCOO y UGT con el Gobierno), posibilite el incremento retributivo de las empleadas y empleados de Correos en al menos 300 € mensuales.

Además, dicho acuerdo debe dar una respuesta adecuada a la elevada tasa de edad de las plantillas de Correos y por lo tanto debe impulsar el programa de jubilaciones previsto en los acuerdos alcanzados en diciembre de 2019 y aprobados por los organismos públicos competentes (SEPI y Ministerio de Hacienda).