CSIF Sanidad congrega ante el SAS a más de 200 personas por el bloqueo de la Bolsa y los perjuicios que provoca a miles de profesionales

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Andalucía, primera fuerza sindical multiprofesional en el Servicio Andaluz de Salud, ha reunido este lunes ante los servicios centrales del SAS, en Sevilla, a más de 200 personas contra el incumplimiento del Pacto de Bolsa para contrataciones temporales y contra la falta de actualización de los listados con los cortes de 2022 y 2023, que perjudica a miles de profesionales que aspiran a conseguir un trabajo en la sanidad pública andaluza.
El presidente del Sector de Sanidad de CSIF Andalucía, Victorino Girela, ha lamentado la “insoportable lentitud” de la Administración sanitaria y la ha instado a “que cumpla de una vez lo pactado y saque los cortes de 2022 y 2023, sin modificar los criterios de baremación”. 
El sector de Sanidad de CSIF Andalucía critica que con este bloqueo, el SAS incumple el pacto sobre sistemas de selección de personal temporal suscrito entre la Administración sanitaria y las organizaciones sindicales presentes en Mesa Sectorial. 
La central sindical lleva a cabo acciones legales por la paralización de la Bolsa y mantiene abierta una recogida de firmas en la plataforma change.org contra “el atropello que supone el retraso de la actualización de las listas”.
“No vamos a ser cómplices de la ineptitud de la Administración, que es la única responsable de no haber sacado todos los listados pendientes de publicación”, según ha manifestado el presidente CSIF Sanidad Andalucía, quien ha recordado que desde el sindicato se advirtió al SAS sobre la dificultad que suponía el paso de la Ventanilla Electrónica (VEC) de todos y cada uno de los méritos de las personas candidatas.
Asimismo, Victorino Girela ha subrayado que “de ninguna manera vamos a aceptar un cambio de baremo que cambia las reglas de forma retroactiva y que va en contra del esfuerzo en tiempo y dinero realizado por los candidatos en formación o titulaciones”, al tiempo que ha considerado “inaceptable” la normalización del uso de los listado adicionales.
El responsable sindical ha señalado que el retraso en la actualización de los listados es “sumamente injusto para los aspirantes a un empleo público que han dedicado mucho tiempo y recursos económicos en formación y han firmado contratos precarios, alejados de sus domicilios para sumar puntos de servicios prestados dentro del sistema”.
Para el sindicato, la inactividad del SAS “pone en entredicho la credibilidad de la propia institución, puesto que no está justificado que, a día de hoy, no estén actualizados los listados”.