CSIF Andalucía ha firmado el Plan de Igualdad de Fresenius Medical Care Services Andalucía, S.A.U.
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13 de December de 2024
CSIF Andalucía ha firmado el Plan de Igualdad de FRESENIUS MEDICAL CARE SERVICES ANDALUCÍA, S.A.U., empresa líder a nivel mundial de productos y servicios para personas con enfermedades renales. Fresenius tiene centros en las provincias de Almería, Cádiz, Córdoba, Málaga y Sevilla.
Este plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres nace con el objetivo general de impulsar la igualdad real y efectiva de oportunidades entre hombres y mujeres de Fresenius en Andalucía y tiene como fines principales:
1. Consolidar el principio de igualdad de trato, oportunidades y no discriminación en la selección de personal.
2. Garantizar la objetividad y no discriminación en el proceso de promoción interna, eliminando posibles barreras que dificultan el acceso de la mujer ha puesto infra representados.
3. Potenciar, mediante acciones formativas, tanto presencial como digital, la igualdad de trato y oportunidades de la mujer en la empresa y promover, a través de formación específica, la diversidad y la inclusión.
4. Fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
5. Continuar garantizando y velando por la igualdad retributiva en todos los niveles de la compañía a través de un sistema salarial que garantice en todo momento la transparencia, objetividad y equidad, bajo el principio de no discriminación por razón de sexo.
6. Fomentar la prevención de acoso sexual y por razón de sexo y garantizar la existencia de canales de comunicación, accesibles para su denuncia..
7. Avanzar en la sensibilización de todas las personas trabajadoras en el principio de igualdad entre mujeres y hombres y en la utilización de un lenguaje inclusivo. 8. Consolidar y avanzar en garantizar una protección adecuada de la salud de toda la plantilla en materia preventiva con perspectiva de género.
9. Sensibilizar sobre la violencia de género en el seno de la empresa y en su entorno social, así como contribuir a la protección de las víctimas de violencia de género.
Para llevar a cabo el seguimiento y evaluación periódica de las medidas previstas en el Plan de Igualdad, se constituye una Comisión de Seguimiento, de la que CSIF formará parte, que se reunirá de forma periódica durante la vigencia del mismo.