¿¿Vas a renunciar a tu plaza de Estabilización por Concurso de Méritos??

  • Otros artículos

11 de November de 2024

     En fecha 7 de noviembre de 2024, se ha publicado el Acuerdo del Tribunal Calificador Único que contiene la relación definitiva de méritos de la fase de concurso del proceso selectivo para el acceso libre en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, dentro del proceso de estabilización por concurso, conforme a la Orden JUS/1288/2022 e 22 de diciembre (BOE de 27 de diciembre).

     Este proceso fue convocado para cubrir un total de 705 plazas mediante el sistema de concurso para el turno libre, iniciándose el 28 de diciembre de 2022 y concluyendo el plazo de presentación de solicitudes el 25 de enero de 2023. Desde la convocatoria inicial hasta la publicación de la lista definitiva de adjudicación de plazas, ha transcurrido un período considerable. En este tiempo, numerosos aspirantes han logrado una plaza en otros procesos selectivos, encontrándose en la actualidad en situación de servicio activo como titulares; otros han alcanzado la edad de jubilación o se encuentran en circunstancias diversas que les motivan a renunciar a la plaza adjudicada, ya sea para evitar
desplazamientos o por otros motivos personales.

      Dado el contexto actual, que tantas muestras de solidaridad estamos viendo y dado que, en este caso, también podemos ayudar a otros compañeros, es por lo que desde CSIF hacemos un llamamiento a todo aquel compañero que haya obtenido plaza en el proceso de estabilización del concurso de méritos en cualquiera de los cuerpos (Gestión, Tramitación o Auxilio) y que, por cualquier razón (sea por ser ya titular de una plaza en el mismo u otro cuerpo, estar jubilado, o próximo a la jubilación), no desee hacer uso de la misma, se ponga en contacto con cualquier Delegado/a de CSIF para gestionar la RENUNCIA de forma oportuna.

     Es importante asegurarse que la renuncia a la plaza no conlleve perjuicio alguno para el solicitante que tenga interés en hacerla, por ello habrá que estudiar y valorar cada situación. 

     Con esta renuncia permitimos que otro compañero pueda beneficiarse de esta plaza que de otra forma quedaría sin ocuparse y se perdería.

Arxius adjunts

COMPARTIR