CSIF, la voz que defiende al personal funcionario interino de la Junta de Andalucía

CSIF está comprometido con el personal funcionario interino de la Administración General de la Junta de Andalucía y el trabajo y las reivindicaciones de los últimos años lo demuestran:

• Dijimos no a la Oferta de Empleo Público 2017-2019 al entender que perjudicaba al personal interino de la AGJA frente al personal interino de otras Administraciones públicas
• Firmamos el Acuerdo de 15 de mayo de 2023 para una nueva oferta de estabilización acorde a la Ley 20/2021.
• Negociamos baremos ajustados a derecho acorde a las sentencias judiciales y ofreciendo las máximas garantías jurídicas a los procesos de estabilización para evitar su impugnación.
• Hemos garantizado la aplicación al funcionario de carrera en aplicación a la Directiva Europea y la doctrina establecida por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea.
• Conseguimos la aplicación de los mismos criterios de evaluación que al personal funcionario de carrera.
• CSIF ha logrado que la indemnización por cese se realice en función de la cuantía establecida por la normativa básica estatal.
• Derecho a la carrera horizontal devengado al mes siguiente a su reconocimiento.
• El personal funcionario interino puede solicitar la excedencia por cuidado de familiares.
• En el desarrollo reglamentario de la Ley de Función Pública de Andalucía, CSIF ha propuesto que la acreditación de la capacidad funcional para nombramientos por un período inferior a tres meses se pueda realizar con una declaración responsable.

CSIF es tu voz, la voz que lidera la Mesa General de Negociación en Andalucía. Esperamos seguir contando con tu apoyo para avanzar. Para ello #VotaCSIF en las próximas elecciones sindicales del personal funcionario de la Junta de Andalucía del 5 de junio.