CSIF: Garantías en la evaluación del desempeño del personal funcionario de la Junta de Andalucía

El compromiso de CSIF con el personal funcionario de la Junta de Andalucía se ha traducido en garantías en cuanto a la evaluación del desempeño de los profesionales. Hemos conseguido que el instrumento de evaluación sea objetivo, transparente, fiable y adaptado a las funciones desarrolladas, imparcial, no discriminatorio y público. Del mismo modo se garantiza que la evaluación sea individual y colectiva.

La labor de CSIF ha permitido que también se implementen criterios de valoración de méritos basados en la acreditación de competencias, la creación de comisiones de seguimiento paritarias entre la Administración y las organizaciones sindicales y la creación de una Comisión de Coordinación y Supervisión de la Evaluación del Desempeño.

Del mismo modo, hemos garantizado que, en caso de remoción de un puesto obtenido por concurso, esta se produzca en otro puesto de trabajo en la misma localidad, cuando esto último sea posible, respetando el tramo de carrera profesional consolidado; así como que el sistema no tenga consecuencias económicas en las dos primeras anualidades tras su implementación.

Por último, se establece un desarrollo reglamentario en el plazo máximo de dos años desde la entrada en vigor de la LFPA, se garantiza la divulgación y la formación general para los superiores jerárquicos y los trabajadores y se establece un seguimiento y evaluación continua del programa de evaluación del desempeño y su implantación.

CSIF defiende al personal funcionario y trabaja por mejorar sus condiciones laborales. ¡Que no te engañen! El próximo 5 de junio, vota CSIF. #TodoXTi