MESA SECTORIAL 18 DE DICIEMBRE

TEMAS A TRATAR:

 

1-EXPEDIENTES DE MODIFICACIÓN DE RPT:

Se han examinado varios expedientes sobre creación, modificación y amortización de puestos de trabajo. Representantes de diferentes Departamentos se han personado para debatir con las Organizaciones Sindicales sus propuestas. Las organizaciones sindicales han votado lo que han estimado oportuno en cada uno de los expedientes. CSIF ha votado en contra a los tres expedientes presentados, en todos ellos hay creación de Asesores Técnicos. Desde CSIF estamos totalmente en contra de la creación de Asesores, independientemente de su forma de provisión, tanto por concurso, concurso específico como libre designación. pensamos que si es necesario la creación de puestos de más responsabilidad en estos Departamentos es más conveniente la creación de puestos con unas funciones definidas y por supuesto que su forma de provisión sea Concurso.

 

2-APROBACIÓN DE LAS INSTRUCCIÓN POR LA QUE SE ESTABLECEN LOS CRITERIOS PARA EL NOMBRAMIENTO DE PERSONAL FUNCIONARIO EN PRÁCTICAS:

 CSIF ha votado a favor de esta instrucción, es importante que haya una regulación del personal que tenga que realizar prácticas hasta la entrada en vigor de las nuevas bases de convocatorias donde el período de prácticas ya no va a ser necesario para la superación del proceso selectivo.

Como punto a destacar de esta Instrucción es que una vez superado el periodo de prácticas, se procederá al nombramiento como personal funcionario de carrera en el mismo puesto desempeñado en el período de prácticas, ya sea en destino provisional o definitivo. Esto facilita y agiliza los procedimientos en los nombramientos tanto para el IAAP como para Provisión; y posibilita que los funcionarios inviertan su tiempo y sus esfuerzos de aprendizaje y adaptación en el puesto que van a ocupar.

 

3- MODIFICACIÓN DEL ACUERDO DE 25 DE MAYO DE 2022, RELATIVO A LOS CRITERIOS GENERALES SOBRE LAS MEDIDAS A APLICAR PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ARAGÓN.

Se va a Añadir punto 3. Bis a este Acuerdo:

-Orden para la toma de posesión en el primer destino definitivo de los procesos selectivos de las Ofertas de Empleo Público de 2018 a 2022, turnos independientes.

Como hay procesos selectivos que no se ha respetado el orden de Ofertas, Función Pública junto con las Organizaciones sindicales presentes en la Comisión de Seguimiento, acordamos para no perjudicar al personal afectado que las personas aspirantes que hayan superado por cualquiera de los turnos independientes algún proceso selectivo referido a las Ofertas de Empleo Público de 2018 a 2022, o anteriores, elegirán destino definitivo una vez finalizado el proceso, garantizando en todo caso la localidad que elijan.

 

4-PROPUESTA DE BASES DE CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS DE ACCESO A CUERPOS DE FUNCIONARIOS DEL SECTOR DE ADMINISTRACIÓN GENERAL SIN PREVISIÓN DE LA REALIZACIÓN DEL PERIODO DE PRÁCTICAS.

CSIF ha votado afirmativamente a esta propuesta. Que no haya período de prácticas ha sido una constante para nuestra organización sindical y una propuesta para la administración que afortunadamente ha sido aceptada.

Las nuevas bases de las convocatorias de procesos selectivos que entrarán en vigor para las ofertas 2023 y siguientes, únicamente se exigirá la realización de un curso de formación de carácter selectivo con evaluación final que no podrá tener una duración superior a dos semanas.

El curso de formación se desarrollará on line y tendrá una duración de 20 horas lectivas para el acceso a los subgrupos C1 y C2 y de 40 horas para los subgrupos A1 y A2. Su contenido en función de la clase de especialidad versará sobre materias transversales.

CSIF ha propuesto que en las bases de las convocatorias aparezca reflejado el procedimiento mediante el cual todas las plazas ofertadas serán ocupadas, todo ello en relación a lo establecido en el artículo 61.8 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Este artículo se aplica actualmente, pero pensamos que reflejarlo en las bases de las convocatorias añade transparencia al proceso.

También hemos recordado que es necesario incluir, el apartado segundo de las ORDEN HAP/899/2023 y ORDEN HAP/900/2023, de 4 de julio, de simplificación de procesos selectivos en la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón en el que se establece, que los procesos selectivos que se convoquen a partir de 2025, “el período de realización de los ejercicios de la fase de oposición tendrán lugar entre los tres y nueve meses siguientes a la publicación de la convocatoria”.