Tragsatec anuncia un plan de estabilización insuficiente en 2025 y 2026 para acabar con el 67,30% actual de temporalidad

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• CSIF denuncia que en una empresa pública como Tragsatec, que pertenece a la SEPI, existe un 67,30% de temporalidad según los últimos datos entregados por la Dirección. 

• Y el plan de estabilización propuesto para 2025 y 2026 es totalmente insuficiente 

 

Tal y como ha denunciado CSIF, Tragsatec no cumplirá con la orden que había impuesto Bruselas de rebajar la eventualidad al 8% antes del 31 de diciembre de este año "a las sociedades mercantiles públicas, entidades públicas empresariales, fundaciones del sector público y consorcios del sector público".  

 

En este sentido desde CSIF se valora con especial preocupación los más de 700 contratos de la antigua modalidad de obra y servicio que aún continúan sin regularizar. Además, el plan de estabilización, que ha presentado la empresa  para los años 2025 y 2026, es insuficiente a tenor del número de plazas que la empresa ha propuesto:

 

AÑO	PLAZO FINALIZACIÓN	Nº PLAZAS
2025	Primer semestre	97
2025	Antes del 31/12/2025	665
2026	Antes 31/12/2026	1.505

 

En cualquier caso, CSIF seguirá trabajando como estamos haciendo ahora (muchas veces en solitario) para la necesaria actualización del Acuerdo de Homologación.

 

RECORDAMOS que gracias a esta presión estamos negociando una mejora de las condiciones laborales que se adapten, de una vez por todas, a los tiempos actuales para los 12.630 trabajadores actuales que, según  el último informe entregado por la empresa, tiene Tragsatec: 1.334 más respecto a la misma fecha del año pasado.