Programa electoral CSIF Base Naval de Rota y Morón

Cádiz, 6 de febrero de 2023

El próximo 22 de febrero de 2023 se celebran elecciones sindicales al comité de empresa de la Base Naval de Rota y Base Aérea de Morón.

Aquí puede leer los puntos que defiende CSIF ante la nueva negociación del convenio y los cuatro años que nos quedan por delante.

• CSIF quiere construir un comité que nos represente a todos, y que ninguna voz quede silenciada por conveniencias particulares o de siglas. Hace falta un cambio de rumbo.
   
• Exigiremos transparencia y justicia en el cálculo de los aumentos anuales de nuestro salario.
   
• Daremos contenido a la Comisión de Clasificación para los puestos de trabajo, contemplada en nuestro convenio, cosa que ahora no existe, y si existe es completamente opaca.
   
• Impulsaremos la formación, exigiendo cursos que de verdad sean útiles para el desempeño de los puestos de trabajo, y no cursillos que sólo benefician a los deberes burocráticos de las administraciones.
   
• Propondremos que en el nuevo convenio se contemple la aplicación de las  jubilaciones a tiempo parcial y que se concreten políticas de bajas incentivadas.
   
• Propondremos mayor transparencia en los tribunales de selección, y consistencia en las bases de las convocatorias de la coberturas de vacantes. Haremos todo lo posible en el nuevo convenio para que esa transparencia se haga efectiva a todos los niveles, y que las plazas vuelvan a publicarse tanto en Español como en Inglés. Ahí hay mucho trabajo por hacer.
   
• Que el empleo a tiempo parcial permita de verdad la conciliación laboral y personal para todos los empleados en esta situación.
   
• Nos comprometemos a que el Comité de Seguridad y Salud de la Base funcione frente a la pasividad y el abandono de las otras fuerzas sindicales.
   
• Exigiremos la recuperación de los complementos por peligrosidad y penosidad en el trabajo.

 

• Aplicaremos la  honestidad y ecuanimidad que se nos supone en todas las decisiones en las que nos veamos involucrados. Hemos demostrado durante cuatro años que el esfuerzo y el trabajo diario da sus frutos.

 

• Tenemos un gran equipo, del cual seguro que conocéis a alguien. Estamos respaldados por nuestra organización con especialistas en derecho que nos proporcionan su apoyo profesional.

 

Tu voto decide tu futuro.

Este comité necesita un cambio para las nuevas exigencias de los tiempos que vienen. Un comité de gente profesional que de verdad esté al servicio de tod@s, que opte por la transparencia y la ecuanimidad para todos, y un Comité que sea capaz de unirnos para conseguir nuestros objetivos. Contigo lo conseguiremos.

 

Y qué ha hecho CSIF en estos últimos cuatro años:

• Denuncia pérdida de poder adquisitivo en prensa. Subida salarial 2022

• Horario de verano durante el COVID
• Gestión de vacunación personal Socio-Sanitario Base Naval.

• Con nuestra lista de distribución de WhatsApp os hemos mantenido informados de todo lo que ocurre y que nos afecta, y lo hemos hecho diariamente con nuestra lista de distribución de WhatsApp. Las nuevas tecnologías han de servir para unirnos aún más para conseguir los objetivos que nos importan a todos.

• Denuncia coberturas de vacantes en inglés

• Escrito Concreción horaria contratos a tiempo parcial

• Durante estos años hemos ayudado a muchos compañeros individualmente en sus reclamaciones y problemas del día a día.

• Como organización nos hemos manifestado en la calle cuando otros, por conveniencia política, han guardado silencio. Acudimos a las manifestaciones de 2022 por la pérdida de poder adquisitivo del sector público, que indirectamente han de afectar positivamente en el aumento del nuestro.