Cerca del 90% de la plantilla de Altadis secunda el inicio de una huelga general indefinida por la escasez de personal
20 de January de 2025
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, como integrante del Comité de Empresa de Altadis, informa del inicio, hoy lunes, de una huelga general indefinida convocada por el comité de empresa de Altadis (UGT, CCOO, USO y CSIF) debido a la escasez de personal y a una modificación sustancial de condiciones de trabajo que se une a la sobrecarga de trabajo ya denunciada por los sindicatos. El paro, que afectará a algo más de 150 trabajadores de la fábrica cántabra de la compañía tabaquera en Entrambasaguas, sucede a los cuatro días de huelga, que se convocaron de 7 al 10 de enero y que fueron secundados por una media del 90% de la plantilla de producción, y a varias reuniones de negociación en el ORECLA sin acuerdo entre sindicatos y empresa.
La huelga general indefinida se ha iniciado hoy a las 6 horas sin incidentes y con un alto seguimiento en la plantilla de producción, según el órgano sindical, que, apunta, “sin contar los servicios mínimos, el seguimiento del paro es alto aunque desigual en el turno de mañana, con secciones como la de mantenimiento con un 100% y otras donde ha incidido menos la huelga”. Como destaca el presidente del comité de empresa de Altadis en Cantabria, Juan Antonio Martínez (UGT-FICA), tras contabilizarse el seguimiento del paro en el turno de tarde tras la hora de entrada de éste (14 horas), el respaldo a este primer día de huelga se aproxima al 90% de la plantilla de fábrica y al registrado la semana pasada en los cuatro días previos de huelga entre el 7 y el 10 de enero.
"Estamos muy satisfechos por el apoyo de la gran mayoría de la plantilla a una huelga que nadie desea pero que es necesaria para que la empresa entienda de una vez por todas que se necesita la contratación de más personal porque en la situación actual no se puede seguir", comentó Martínez. El sindicalista añadió que "no se puede seguir con la sobrecarga de trabajo y de tareas que actualmente sufre la plantilla en un problema que no es nuevo porque se lleva reduciendo desde hace años con un volumen de producción creciente".
El presidente del comité de empresa de la fábrica de Entrambasaguas aclaró que, después de las dos reuniones de mediación en la negociación convocadas la semana pasada por el ORECLA (Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales), "no ha habido más contactos con la empresa". El sindicalista insistió en que "queremos negociar y llegar a un acuerdo pero para ello Altadis tiene que reconocer lo que no termina de reconocer, que la plantilla se ha quedado corta y que esto se soluciona reforzándola con más efectivos, no con una modificación sustancial de las condiciones de trabajo".
Según precisa el presidente del comité de empresa de Altadis en Cantabria, Juan Antonio Martínez (UGT-FICA), la huelga general indefinida "ha sido inevitable porque, simplemente, la empresa no quiere reconocer la necesidad de contratar más personal". El sindicalista recuerda que las movilizaciones en la fábrica de Entrambasaguas ya se iniciaron con concentraciones de protesta en el mes de noviembre y terminaron en los mencionados cuatro días de huelga la semana pasada, cuando la compañía tabaquera impuso una modificación sustancial de condiciones de trabajo sin acuerdo con los sindicatos en el período de consultas o de negociación.
"No se trata de modificar condiciones de trabajo o de mover al personal de un sitio a otro, se trata de contratar más personal porque se ha reducido la plantilla en un centenar de trabajadores desde 2016 mientras el volumen de producción ha aumentado", agregó el presidente del comité de empresa de Altadis en Cantabria. Martínez matizó que "nuestra línea roja en la negociación es la contratación de más personal y para la empresa es todo lo contrario, por lo que no nos queda otra opción que recurrir a la huelga general indefinida en una fábrica donde la gran mayoría de la plantilla está harta de una sobrecarga de trabajo y de tareas que no cesa desde hace años".