CSIF recurre las bases del puesto de encargado de Parques y Jardines de Castellón ante la “falta de transparencia”

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios CSIF ha interpuesto un recurso de reposición contra las bases específicas que regirán las pruebas selectivas para la constitución de una bolsa de trabajo para cubrir temporalmente, por el procedimiento de mejora de empleo, del puesto de Encargado de Parques y Jardines de la Brigada Rural del Negociado de Gestión Medioambiental, de la sección de Transición Ecológica.

Desde la central sindical han denunciado la “falta de transparencia” de dicho proceso, ya que en el Ayuntamiento de Castellón, dada la inexistencia de unas Bases Generales Reguladoras de Procesos Selectivos para la constitución y funcionamiento de bolsas de trabajo temporales, “es preceptiva la negociación de las bases específicas que regirán las pruebas selectivas con las organizaciones sindicales en el marco de la Mesa General de Negocación”.

“Sin embargo, esta convocatoria ha sido publicada en la intranet del Ayuntamiento de Castellón sin que se haya seguido el procedimiento legal establecido a tal efecto”, han indicado desde CSIF, que han reseñado que, ante esta “falta de negociación” de las bases con los sindicatos, “hemos presentado un recurso de reposición en el que solicitamos que esta convocatoria se deje sin efecto y se tramite una nueva en la que sí se cumpla de manera adecuada con el procedimiento”, han explicado desde CSIF.