La Central Sindical aborda con medio centenar de delegados el proceso de negociación colectiva

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha llevado a cabo en Ciudad Real un curso de formación sobre la negociación colectiva en la empresa privada y en las administraciones locales en la que han tomado parte medio centenar de delegados provenientes de todas las provincias de Castilla-La Mancha.

El ponente del curso, Pedro Poves, secretario nacional de CSIF Empresa Privada y abogado especialista en derecho laboral, ha incidido en el hecho de que la negociación colectiva es una herramienta fundamental en la mejora de las condiciones laborales y salariales de los trabajadores, “siendo preciso abordar desde un punto de vista jurídico y estratégico todo el sistema de negociación, hay que contar con recursos de arbitraje, mediación, resolución de conflictos, medidas de presión, rebaja de la confrontación… negociar requiere una serie de habilidades que a la postre son importantes para lograr los objetivos propuestos”. 

Este curso ha contado con la presencia de la vicepresidenta de CSIF Castilla-La Mancha, María Ángeles Ruiz, y la presidenta de CSIF Ciudad Real, Cristina Donate, que han recalcado que “estamos aprovechando toda nuestra experiencia en Función Pública, estamos aplicando conceptos que tienen que ser una realidad en el marco de las relaciones laborales como conciliación, permisos por cuidados de familiares, digitalización, prevención, formación o programas de acción social, sin olvidar la importancia de contar con planes de igualdad, entre otros puntos”.

Asimismo, el responsable de CSIF Empresa Privada Castilla-La Mancha, José Luis Magán, ha recordado que cada sector y empresa tiene su particular, pero por encima de todo “han de primar nuestras señas de identidad, que son la independencia, la profesionalidad, la transparencia y la lealtad a los trabajadores”.

CSIF, como la primera organización sindical en Función Pública y la que más crece en empresa privada, considera prioritaria la formación para aplicar estrategias que maximicen las posibilidades de alcanzar convenios colectivos beneficiosos para los trabajadores.