Adaptació del lloc de treball per motius de salut

Legislació

• Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals: art. 25 i 26.

 

Condicions i Procediment per a l'Adaptació del Lloc de Treball

Per garantir un entorn segur i adequat, s'han d'adoptar les mesures necessàries per prevenir, protegir o adaptar el lloc de treball en favor dels treballadors i treballadores que, per les seves característiques personals o estat de salut, puguin ser especialment sensibles als riscos derivats de la seva activitat laboral. Això inclou aquelles persones amb discapacitat física, psíquica o sensorial.

També s'estableixen mesures per protegir la maternitat i la lactància natural, assegurant que no suposin un risc per a la salut de la persona treballadora ni del nadó.

 

Procés de Sol·licitud

La petició per adaptar o modificar el lloc de treball per motius de salut s'ha de presentar als serveis territorials corresponents. No cal adjuntar documentació mèdica en el moment de la sol·licitud, sinó que aquesta es lliurarà durant l'audiència amb el metge o la metgessa responsable. Aquesta documentació serà tractada de manera estrictament confidencial.

El termini màxim entre la presentació de la sol·licitud i la comunicació de la planificació de les actuacions previstes no superarà els sis mesos, excepte en casos excepcionals degudament justificats.

 

Procediment i Seguiment

• La Direcció del Servei Territorial o la unitat de Prevenció de Riscos Laborals elaboraran una proposta de planificació de l'activitat preventiva.

• L'informe de valoració mèdica i la proposta seran comunicats a la persona interessada en un termini màxim de dos mesos, per tal que pugui presentar les al·legacions pertinents en un termini de deu dies.

• Després d'aquest procés, la Direcció del Servei Territorial comunicarà la planificació definitiva a les unitats responsables de la implementació de les mesures.

• L'adaptació del lloc de treball es concedirà sempre que la persona pugui continuar desenvolupant les funcions essencials de la seva posició.

• El Comitè de Seguretat i Salut realitzarà el seguiment de les sol·licituds i de la seva aplicació.

 

Terminis i Condicions

No hi ha un termini específic per presentar la sol·licitud, que es pot realitzar en qualsevol moment.

 

Retribucions

L'adaptació del lloc de treball no comporta cap modificació en les condicions retributives, i es manté el 100% del salari.