COMISIÓN PARITARIA VACANTES CATEGORIA TÉCNICO AGROPECUARIO EN IMIDRA

Información  sobre las  contrataciones  a  través  de  la  empresa  Pública  TRAGSA para  realizar funciones  de Técnico Agropecuario en los  núcleos  ganaderos  de las Fincas:  Riosequillo  (Buitrago  del  Lozoya),  CENSYRA  (Colmenar Viejo) y la Chimenea  (Aranjuez). Estado  de  las  coberturas  de  los  puestos  en  situación  de PUESTO  VACANTE=  PTO  SIN  ADJUDICATARIO  TITULAR  que  constan  en plantilla según Portal de Transparencia y que están en situación de vacante desde 2013  (A propuesta de CSIF).

 

En relación a este punto, CSIF ha expuesto la situación de precariedad en la contratación y cobertura de vacantes de personal TECNICO AGROPECUARIO en los distintos centros del IMIDRA (Instituto Madrileño de Investigación y Desarrollo Rural, Agrario y Alimentario).

 

En la actualidad hay 16 puestos vacantes sin adjudicatario titular con fechas que se remontan desde 2013. A la par se ha expuesto las características del contrato suscrito con la empresa TRAGSATEC y por valor de 406.840€ para el Apoyo en la Gestión y Mantenimiento de los diferentes núcleos ganaderos de las fincas adscritas al IMIDRA.

 

La Memoria Técnica de dicho contrato, contempla e incluye la prestación de servicio por personal Técnico Agropecuario (7 contrataciones) que es coincidente con las vacantes no cubiertas en las fincas de Riosequillo  (Buitrago  del  Lozoya),  CENSYRA  (Colmenar Viejo) y la Chimenea  (Aranjuez)

 

La Directora-Gerente del Instituto Madrileño de Investigación y Desarrollo Rural, Agrario y Alimentario (IMIDRA), ha argumentado para esta situación, que no encuentra personal dispuesto a aceptar estas vacantes, ni a través del concurso de traslados ni a través de los procedimientos de contratación previstos en Convenio Colectivos (Bolsa de Empleo, SEPE)

 

CSIF ha instado a la Dirección General de Función Pública a que publique con carácter inmediato la bolsa de empleo derivada de la convocatoria de estabilización (Orden 610/2021, de 19 de noviembre) que cuenta con candidatos suficientes que han superado el primer ejercicio e incluso, puede ampliarse con aquellos aspirantes que aún no habiendo superado el primer ejercicio, si hubieran alcanzado un nivel mínimo suficiente.

 

 

 

 

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