CSIF pide a los partidos políticos que concurren a las elecciones que acaben con el “déficit crónico” de personal que soportan los ayuntamientos cordobeses

CSIF reclama a las formaciones políticas que concurren a las elecciones
municipales que se celebrarán el próximo 28 de mayo en los 77 ayuntamientos existentes
en la provincia de Córdoba “que acaben con el déficit crónico de personal que soportan las
administraciones locales y que se traduce en un peor servicio público a la ciudadanía”.

El responsable del Sector de Administración Local de CSIF Córdoba, Eloy
González, señala que “estamos asistiendo a una cronificación en el déficit de profesionales
en las administraciones locales, una situación que arrastramos desde hace años y que
viene motivada por los límites impuestos en la tasa de reposición”. En este sentido,
argumenta que el porcentaje de reposición al que obliga la Ley de Presupuestos ha
generado, desde hace dos décadas, la imposibilidad de cubrir la totalidad de las vacantes
en las entidades locales y, por este motivo, los medios humanos son cada vez más
escasos para atender la demanda de servicios que tienen las corporaciones locales como
administraciones más cercanas a la ciudadanía.

González explica que son los ayuntamientos de localidades medianas y pequeñas
los que se ven más afectados por la falta de personal, ya que para ellos es “casi imposible”
aplicar el porcentaje de la tasa de reposición y año tras año no pueden cubrir sus vacantes.
Por ello, el representante sindical reclama a los consistorios que “usen todas las
herramientas legales a su alcance para eliminar la tasa de reposición actual y reformar la
estructura de las plantillas de trabajadores que acabe con la precariedad a la que se ven
sometidos”.

CSIF pide que no se dejen de cubrir las vacantes que se generan por diferentes
motivos y que sin embargo están dotadas presupuestariamente. “Lamentamos que en las
entidades locales, año tras año, se siga haciendo un uso indiscriminado de programas
temporales para atender necesidades que son estructurales en los municipios y que
deberían contar con una dotación de personal fijo para la prestación de los servicios
correspondientes, de manera que no dependan de la duración de un determinado
programa”, apunta el responsable provincial del Sector de Administración Local del
sindicato.

González critica que los servicios públicos “se sostienen en muchos casos con
alfileres, al no contar con el personal necesario para atenderlos”, por lo que la prestación
que se ofrece a la ciudadanía “no es acorde con la estructura moderna que debiera existir
en estos ámbitos de cercanía a la población, para darles una atención de calidad como
corresponde a los servicios públicos”, concluye.