Informe de la mesa sectorial de INGESA sobre Ceuta y Melilla

CSIF, sindicato con más representación en el sector público y creciente subida en el sector privado a nivel nacional, informa del resultado de la mesa de
negociación con INGESA que ha tenido lugar en Madrid el pasado martes, 4 de junio. De esta reunión cabe destacar la firma de un nuevo pacto de bolsa por parte
de todas las organizaciones sindicales. En este pacto, CSIF pone de manifiesto la concesión, por parte de servicios centrales, de sus reivindicaciones, para llevarlo a
cabo.

La administración se compromete en poner todo el empeño y dedicación para que los plazos de apertura y puesta en marcha de la nueva bolsa de empleo
temporal se produzcan a la mayor brevedad posible. Esta reunión, es la primera, esperamos que de muchas, en la que la nueva directora de INGESA, Isabel Muñoz,
se reúne y conoce a los representantes sindicales, que han acudido este martes a la calle Alcalá, donde se ubica la central de INGESA. CSIF agradece la disposición
de esta dirección para dialogar y actuar ante la problemática que ofrece, en algunos aspectos, la sanidad de las ciudades de Ceuta y Melilla. Asegura que habrá buen entendimiento y muchas ganas de trabajar. Está dispuesta a inaugurar el nuevo hospital antes de la finalización de este año 2024 y de "asumir con medios
propios, todos los servicios del hospital"

REIVINDICACIONES DE CSIF
CSIF ha solicitado, una vez más, la acreditación de la carrera profesional al personal interino. Ante esto nos aseguran que, en un plazo máximo de dos meses,
sucederá tal y como hemos estado pidiendo en este último año.
No dejamos en el tintero la problemática de 061 y SUAP. Recordemos que estos profesionales sufren desde el año 2007 una pérdida de poder adquisitivo, ya
que no se les remunera ni las noches ni los festivos que realizan. La dirección se compromete a retomar el grupo de trabajo que se formó para esta causa y que ha
estado inactivo en estos últimos meses, a causa del proceso de estabilización, entre otras.
Seguimos reivindicando que se haga efectivo el complemento de zona de difícil cobertura. Queremos renovar el pacto de permisos y vacaciones, sacar adelante y de
forma operativa los comités de seguridad y salud, concurso de traslados, vehículos para atención primaria, renovación del plan de ordenación de recursos humanos y
un sinfín de propuestas más en las que CSIF va a seguir luchando para que sean una realidad.

CSIF SANIDAD MELILLA