CSIF logra mejorar el pago de la Campaña del 23-J en Correos
- Puesto de Trabajo y Categoría Profesional
- Personal de Correos
- Personal de Entidades Públicas Estatales
14 de June de 2023
Tal y como exigió CSIF, Correos acepta las "características singulares" de la Campaña del 23-J y compensará con un bonus extraordinario a los empleados/as fijos o eventuales que trabajen este proceso. Pero queda una piedra en el zapato al excluir de este bonus al personal de reparto (INEXPLICABLE).
____
EMPLEADOS DE REPARTO
✔️Es verdad que se incrementa la entrega al destinatario de la documentación electoral a domicilio:
>> Por envío entregado: 0,60 €
>> Por envío avisado 0,40 €
✔️Pero el pago de los envíos con dirección (0,065960 €), de los envíos sin dirección (0,027158 €) y de las Tarjetas INE (0,065960 €) sigue siendo el mismo.
____
EMPLEADOS DE OFICINAS, USEs Y GRANDES CENTROS
✔️El bonus parte de una gratificación fija de 121,97 € por 15 días continuos o intermitentes de trabajo entre el 30 de mayo y 23 de julio para empleados de oficinas, USEs y grandes centros.
✔️A partir de ahí los trabajadores de atención al cliente recibirán 3€ diarios por cada día de trabajo que supere esos 15 días señalados y 2 € en el caso de los centros de clasificación y USEs.
____
RESTO DE EMPLEADOS
✔️Para el resto de los empleados (administrativos, tecnología, comerciales etc ) el fijo será de 60,98 € por 15 días de trabajo continuo o intermitente. Y 1 € por cada día que supere los 15 señalados.
____
DESCUENTOS
✔️CSIF también ha logrado que adelgace el sistema de descuentos.
✔️Así, solo se aplicará un descuento de 8,13 € por día de inasistencia cuando no se alcance el mínimo de 15 días efectivos de trabajo establecido para la percepción del bonus base indicado.
✔️A partir de esos 15 días, se incrementará adicionalmente la base de cobro de 1€, 2€, 3€ por día efectivo de trabajo.
____
ADEMÁS
✔️Correos insiste en estas instrucciones que se facilitará el cambio de vacaciones y permisos a las personas que lo soliciten, cuando los tuvieran concedidos durante el periodo del proceso electoral.
✔️POR CIERTO, CSIF exige a la empresa resolver ya este problema:
>>Reconocer un día de descanso a quienes trabajen el domingo 23-J como legalmente corresponde
>>Establecer el descanso legal de 12 horas entre jornadas (cosa que no se ha hecho).
>>Correos tiene tiempo para hacerlo. De lo contrario, CSIF adoptará las medidas legales necesarias.
________________
Afíliate a CSIF (clic aquí)